KIEROWNIK/KIEROWNICZKA GOSPODARCZY/A

Zapewnienie sprawności techniczno-eksploatacyjnej budynku, infrastruktury sportowej, terenów zielonych i pozostałych terenow wokół budynku. Prowadzenie dokumentacji technicznej, utrzymanie budynków, urządzeń technicznych w należytym stanie technicznym -zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Prowadzenie zgodnie z przepisami ksiąg obiektu budowlanego, dbanie o terminowość okresowych przeglądów. Organizowanie i udział w komisjach przeprowadzających przeglądytechniczne obiektów budowlanych, urządzeń technicznych i instalaji. Planowanie, organizowanie i nadzorowanie robót remontowych na obiektahc szkoły- zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych. Zlecanie usuwania usterek. Dbanie o zapwnienie odpowiednich warunków ppoż, bhp. Prowadzenie ewidencji wydawanych artykułów. Kierowanie i organizowanie pracy pracowników obslugi oraz nadzór nad czystością. Kontrola dyscypliny pracy personelu obsługi. Wyznaczanie zastępstw na wypadek nieobecności w pracy. Opracowanie harmonogramów urlopów dla podległych pracowników i prowadzenie kontroli urlopów. Opracowanie i przydzielanie zakresów czynności dla podległego zespołu. Przygotowywanie i rozliczanie deklaracji związanej z gospodarką odpadami. Organizacja konserwacji i napraw urządzeń i sprzętu znajdujących się na wyposażenie szkoły. Dokonywanie zakupów usług oraz artykułów niezbędnych do funkcjonowania szkoły (w tym również materiały kancelaryjno- biurowe, materiały budowlane, narzędzia, sprzęt związany z utrzymaniem obiektów szkolnych). Prowadzenie ewidencji odzieży, obuwia i środków ochrony indywidualnej oraz środkówczystości. przygotowywanie zestawień, raportów i sprawozdań dla dyrekcji, organu prowadzącego, GUS. Wykonywanie prac zleconych przez Dyrektora Szkoły.

Wymagania: komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów, odporność na stres, samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, kreatywność, wysoka kultura osobista, umiejętnośc sprawnej organizacji pracy i szybkieprzyswajanie wiedzy, znajomość i przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, umiejętność organizowania pracy podległych pracowników.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: szkolnictwo