KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DZIENNEGO DOMU SENIOR+ W SUCHANIU 1/4 ETATU

1. realizacja zadań statutowych i planów działalności jednostki,
2. kierowanie bieżąca działalnością jednostki i reprezentowanie jej na zewnątrz,
3. prowadzenie niezbędnej dokumentacji jednostki,
4. wykonywanie czynności pracodawcy w stosunku do pracowników jednostki,
5. zapewnienie właściwego poziomu świadczonych usług,
6. sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości,
7. pozyskiwanie środków finansowych,
8. racjonalne gospodarowanie funduszami i majątkiem jednostki,
9. wykonywanie czynności opiekuńczych wobec podopiecznych,
10. realizacja zadań wynikających z przepisów dotyczących dostępności,
11. wykonywanie innych zadań.

Wymagania: Warunki pracy: praca odbywa się w systemie jednozmianowym w wymiarze 1/4 etatu w siedzibie Dziennego Domu Senior+ w Suchaniu. Pomieszczenia, w których świadczona będzie praca zlokalizowane za na parterze budynku. Praca z osobami starszymi. Godziny pracy: od poniedziałku do piątku od 8.00-10.00.
Rodzaj umowy: w przypadku osób podejmujących po raz pierwszych pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zawarta zostanie na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością dalszego zatrudnienia na czas określony do dnia 31 grudnia 2026 r. Planowany termin zatrudnienia: marzec 2026 r.
Wynagrodzenie zgodne z Regulaminem wynagradzania dla kierowników jednostek budżetowych Gminy Suchań. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka, telefon). Stanowisko pracy związane jest z przemieszczaniem się wewnątrz budynku i na zewnątrz oraz wyjazdami w teren. Praca wymaga kontaktowania się z innymi pracownikami. Wysokość wynagrodzenia brutto:

• wynagrodzenie zasadnicze: 1.470 zł
• dodatek funkcyjny: 100 zł
• dodatek za wieloletnią pracę: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego (w zależności od wysługi lat),

Pracownikowi przysługuje:

• nagroda jubileuszowa oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę w wysokości i na zasadach określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Niezbędne wymagania kandydatów:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
3. wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,
4. ukończona specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2025 r. poz. 1214 z późn. zm.)
5. co najmniej 5 letni staż pracy, w tym 3 letni staż pracy w pomocy społecznej
6. nieposzlakowana opinia,
7. osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe,
8. biegła umiejętność obsługi komputera,
9. znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej, ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu pracy.

Dodatkowe wymagania kandydatów:

1. preferowane doświadczenie przy wykonywaniu podobnych zadań,
2. umiejętność kierowania zespołem i pracy w zespole,
3. samodzielność i dobra organizacja pracy

• Kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
• Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.suchan.pl oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Suchaniu.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 0.25 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną