KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DYSPOZYTORNI DS. TECHNICZNYCH W DZIALE TECHNICZNO-GOSPODARCZYM

• Organizowanie, planowanie oraz nadzorowanie prac konserwacyjnych i technicznych wykonywanych na terenie podległych placówek.
• Przydzielanie zadań pracownikom technicznym zgodnie z bieżącymi potrzebami szkoły oraz kontrolowanie jakości, terminowości i prawidłowości wykonywanych prac.
• Kontrolowanie terminów wykonania wymaganych prawem przeglądów.
• Przygotowywanie propozycji planów remontowych i modernizacyjnych.
• Szacowanie zakresu niezbędnych prac naprawczych wykraczających poza kompetencje konserwatorów oraz nadzorowanie prac wykonywanych przez firmy zewnętrzne.
• Nadzór nad utrzymaniem porządku wokół budynku szkoły oraz organizowanie drobnych prac ogrodniczych i porządkowych.
• Kontrolowanie stanów magazynowych materiałów technicznych i eksploatacyjnych.
• Kontrolowanie stanu technicznego niecek basenowych, przelewów, krat odpływowych oraz innych elementów infrastruktury basenu.
• Współpraca z personelem odpowiedzialnym za obsługę basenu, w tym ratownikami.
• Organizowanie współpracy z firmami zewnętrznymi odpowiedzialnymi za remonty, awarie oraz serwisy urządzeń.
• Współpraca przy kontrolach BHP, ppoż. oraz innych kontrolach instytucji zewnętrznych.
• Współpraca z dyrekcją, sekretariatem oraz pracownikami administracji w zakresie spraw technicznych w podległych jednostkach.
• Dokonywanie zakupów materiałów, części i usług niezbędnych do zapewnienia prawidłowego funkcjonowania podległych jednostek zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi.
• Dbałość o mienie szkoły oraz racjonalne gospodarowanie środkami technicznymi.
• Obsługa systemów informatycznych wspierających realizację zadań, w szczególności systemów GLPI oraz WizjaNet.
• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP przez podległych pracowników.
• Ustalanie harmonogramów oraz kontrola czasu pracy podległych pracowników.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w jednostce samorządowej;
• pierwszą umowę o pracę zawieraną na czas określony 3 miesięcy;
• możliwość zawarcia kolejnej umowy na czas określony lub nieokreślony;
• wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:
• wynagrodzenie pracownika samorządowego obejmuje:
• miesięczne wynagrodzenie brutto: 7000 zł - 8240 zł (w zależności od stażu pracy dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego);
• nagrody kwartalne przyznawane zgodnie z regulaminem pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-tka);
• nagrody jubileuszowe po osiągnięciu wymaganego stażu pracy (od 75% do 400% wynagrodzenia);
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Informacja o warunkach pracy:

• miejscem pracy jest teren Gminy Dąbrowa Górnicza;
• stanowisko związane jest z pracą przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie;
• praca obejmuje obsługę urządzeń biurowych oraz przemieszczanie się wewnątrz budynku i poza nim;
• praca w terenie na obszarze miasta Dąbrowa Górnicza oraz przemieszczanie się samochodem w celu realizacji obowiązków służbowych.

Wymagania: Wymagania:

• obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 t.j.);
• wykształcenie co najmniej średnie;
• minimum 3-letni staż pracy w branży budowlanej, w kierowaniu zespołem lub w zarządzaniu obiektami użyteczności publicznej;
• prawo jazdy kategorii B oraz możliwość wykorzystywania prywatnego samochodu do celów służbowych;
• umiejętność obsługi komputera oraz narzędzi informatycznych;
• umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracowników podległych.

Wymagania dodatkowe:

• umiejętności techniczne z zakresu elektryki, hydrauliki, dekarstwa, prac budowlanych lub wykończeniowych;
• wykształcenie o profilu budowlanym lub technicznym;
• znajomość przepisów z zakresu utrzymania obiektów budowlanych, w tym przepisów Prawo budowlane dotyczących przeglądów technicznych budynków;
• doświadczenie w utrzymaniu technicznym obiektów użyteczności publicznej lub infrastruktury basenowej;
• umiejętność biegłej obsługi programów komputerowych, a w szczególności pakietu MS Office;
• umiejętność współpracy z wykonawcami zewnętrznymi oraz nadzorowania prac technicznych.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: Działalność rachunkowo-księgowa; doradztwo podatkowe