Wymagania:Organizacja i nadzór nad prawidłowym przebiegiem pracy zakładu w czasie zmiany.Koordynowanie pracy podległych zespołów w obszarach: obróbki materiałów, impregnacji, pakowania oraz transportu wewnętrznego.Planowanie i tworzenie grafików pracy oraz harmonogramów działań na zmianie.Zapewnienie realizacji planu produkcyjnego zgodnie z wyznaczonymi celami jakościowymi i ilościowymi.Współpraca z technologiem i dyrektorem zakładu w zakresie organizacji procesów oraz rozwiązywania bieżących problemów.Monitorowanie efektywności pracy zespołu oraz podejmowanie działań usprawniających procesy produkcyjne.Analiza kart pracy pracowników i przygotowywanie raportów dotyczących przebiegu zmiany.Zapewnienie przestrzegania zasad BHP, standardów jakości oraz dyscypliny pracy.Reagowanie na sytuacje awaryjne i podejmowanie decyzji operacyjnych w celu utrzymania ciągłości produkcji.Wymagania:Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Kierownika Zmiany lub w podobnej roli w branży obróbki lub technologii drewna.Praktyczna znajomość rysunku technicznego.Mile widziane wykształcenie kierunkowe z zakresu technologii drewna lub pokrewnych.Znajomość programów do zarządzania produkcją (ERP, MES lub podobnych).Mile widziana znajomość programów AutoCAD i SolidWorks.Umiejętność efektywnego zarządzania zespołem i predyspozycje do kierowania zasobami ludzkimi.Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów w dynamicznym środowisku produkcyjnym.Mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.Oferujemy:Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – początkowo na okres próbny 3 miesięcy, następnie na czas określony 5 lat.Atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale 6 000 – 10 000 zł brutto, uzależnione od doświadczenia, umiejętności i zaangażowania (możliwość negocjacji w przypadku wyższych oczekiwań).Premię uznaniową uzależnioną od wykonania planu i wydajności zespołu.Możliwość zakwaterowania – pokój z łazienką i aneksem kuchennym w odległości ok. 2 km od zakładu.Niezbędne narzędzia pracy – telefon służbowy, komputer, odzież robocza.Pracę w systemie dwuzmianowym (6:00–14:00, 14:00–22:00), z możliwością pracy w soboty w razie potrzeb produkcyjnych.Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i przyjaznej, współpracującej kadrze.