Kierownik Zespołu IT (m/k/os.)

Technologie, których używamy

O projekcie

Twój zakres obowiązków

• Organizowanie codziennej pracy zespołu – przydzielanie zadań i rozliczanie wykonywanych prac
• Koordynowanie prac zespołu z zadaniami pozostałej części organizacji
• Zapewnianie pracownikom zespołu optymalnych warunków pracy
• Dbanie o długoplanowy rozwój pracowników
• Zapewnienie terminowej i zgodnej z budżetem realizacji przyjętych zobowiązań

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Kierownika Zespołu
• Doświadczenie pracy w zespole IT oraz w modelu dostawcy oprogramowania
• Znajomość cyklu wytwarzania/eksploatacji oprogramowania
• Wykształcenie wyższe techniczne
• Umiejętności liderskie, które pozwolą na skuteczne zarządzanie zespołem
• Umiejętność skutecznej komunikacji międzyludzkiej
• Zdolność motywowania i inspirowania pracowników, a także pomagania im w rozwiązywaniu problemów
• Poczucie odpowiedzialności za rezultaty wykonywanych przez zespół

Mile widziane

• Znajomość sektora bankowego, wiedza o zagadnieniach związanych z bankowością i funkcjonowaniu instytucji finansowych
• Inicjatywa w pracy nad optymalizacją procesu wytwórczego i sposobu pracy Zespołu

Tak organizujemy naszą pracę

Liczba osób w zespole

Tak pracujemy

Skład zespołu

Takie dajemy możliwości rozwoju

Benefity