Kierownik Sekcji Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, zarządzanie lub pokrewne), Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze HR na stanowisku kierowniczym, Udokumentowana wiedza specjalistyczna z różnych obszarów HR, Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, Doświadczenie we współpracy z osobami z różnych poziomów organizacji - od indywidualnych pracowników po kadrę zarządzającą wyższego szczebla, Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz zorientowanie na szukanie rozwiązań, Doświadczenie w pracy z danymi oraz umiejętność przełożenia ich na konkretne działania, Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, Proaktywne podejście oraz umiejętność reagowania na wyzwania i zmieniające się potrzeby

Dodatek stażowy, Nagrody jubileuszowe, Wymiar czasu pracy 7 godz. 35 min., Wydarzenia integracyjne, dofinansowanie zajęć sportowych, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, preferencyjne pożyczki, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, możliwość uzyskania uprawnień