KIEROWNIK SEKCJI INWESTYCJI BUDOWLANYCH WYDZIAŁU INWESTYCJI BUDOWLANYCH (K/M) (NR 0439)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie zawodowe, budowlane Uprawnienia: bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,czytanie rysunku technicznego Inne wymagania: konieczne: - wykształcenie minimum średnie, staż pracy ogólny 5 lat (w zakresie budownictwa); - doświadczenie zawodowe 2 lata w obszarze kierowania zespołem; - znajomość ustawy Prawo Budowlane oraz aktów wykonawczych; - bardzo dobra znajomość obsługi pakietu Microsoft Office; - doświadczenie 2 lata w prowadzeniu analizy dokumentacji technicznej; - umiejętność czytania dokumentacji oraz rysunku technicznego. preferowane: - wykształcenie - wyższe inżynierskie o kierunku budowlanym; - staż pracy min. 3 lata na podobnym stanowisku potwierdzony świadectwami pracy; - uprawnienia w specjalności konstrukcyjno-budowalnej do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń lub uprawnienia budowalne w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych bez ograniczeń lub uprawnienia w specjalności techniczno-budowlanej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych bez ograniczeń; - zaświadczenie o przynależności do Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa; - znajomość przepisów o zamówieniach publicznych; - dodatkowym atutem będzie posiadanie doświadczenia w instytucji wojskowej; - zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania złożonych problemów; - umiejętność planowania i organizacji pracy; - odpowiedzialność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych; - umiejętność stosowania prawa w praktyce; - efektywna komunikacja; - umiejętność sporządzania analiz i zestawień. Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 8 000 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie kwota brutto 8.000,00 zł. + 12% premii regulaminowej + dodatek funkcyjny + dodatek za staż pracy, pracodawca wypłaca dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz nagrody jubileuszowe. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną