Kierownik referatu/kierowniczka referatu ds. prawno-administracyjnych

Zakres obowiązków Praca w siedzibie Inspektoratu. Wyjazdy/wyjścia sporadycznie i jedynie w granicach administracyjnych M. Łodzi. Do dyspozycji samochody służbowe bez kierowcy. Miejsce i otoczenie: budynek piętrowy z podjazdem i z windą, pomieszczenie higieniczno-sanitarne nie jest dostosowane dla potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami. kierowanie pracą Referatu Orzecznictwa Prawnego nadzór nad prowadzonymi postępowaniami administracyjnymi na podstawie ustawy Prawo budowlane i Kodeks postępowania administracyjnego nadzór nad prowadzonymi postępowaniami egzekucyjnynymi w zakresie właściwości Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego zapewnienie prawidłowego stosowania przepisów prawa w Powiatowym Inspektoracie Nadzoru Budowlanego w Łodzi współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi oraz organami administracyji publicznej inne zadania zlecone przez Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Łodzi Wymagania wykształcenie: wyższe kierunek prawo lub administracja doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w administracji publicznej umiejętność kierowania zespołem oraz organizacji pracy znajomość ustawy Prawo budowlane znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego znajomość ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji znajomość ustawy o służbie cywilnej Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym doświadczenie w obsłudze prawnej podmiotów z sektora budownictwa umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji samodzielność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy umiejetność pracy pod presją czasu komunikatywność Oferujemy Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Stabilne zatrudnienie Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) Nagrody jubileuszowe Wypłaty z funduszu nagród - uzależnione od wyników pracy Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach 6 miesięczna odprawa emerytalno-rentowa