Kierownik / Menedżer ds. Technicznych (m/k)

Poszukujemy osoby, która przejmie kompleksową odpowiedzialność za sferę techniczną naszych nieruchomości: Hotel Belvedere***,*** Hotel Czarny Potok , Apartamenty Krupówki 40, Pensjonat na cele zakwaterowania pracowników. Szukamy managera, który połączy wiedzę inżynierską z umiejętnością zarządzania budżetem i zespołem, wspierając nas w procesach modernizacji i optymalizacji kosztowej.

Kluczowe obszary odpowiedzialności:

1. Zarządzanie infrastrukturą i bezpieczeństwem

• Nadzór nad sprawnością instalacji (HVAC, wod-kan, elektryczne) oraz systemów budynkowych (BMS, PPOŻ, CCTV).
• Planowanie i egzekwowanie harmonogramu przeglądów technicznych (UDT, książka obiektu).
• Zapewnienie zgodności obiektów z przepisami prawa budowlanego i sanitarnego oraz współpraca z instytucjami kontrolnymi.

2. Zarządzanie zespołem i serwisami

• Organizacja pracy wewnętrznego działu technicznego (grafiki, zadania, nadzór).
• Wybór podwykonawców oraz negocjowanie i kontrola umów serwisowych.
• Weryfikacja jakości i terminowości prac zlecanych firmom zewnętrznym.

3. Budżet i Inwestycje

• Planowanie budżetu technicznego (OPEX) oraz nadzór nad jego realizacją.
• Aktywny udział w planowaniu remontów i modernizacji (CAPEX) oraz współpraca z Dyrekcją przy projektach rozwojowych.
• Wdrażanie rozwiązań optymalizujących koszty mediów i energii.

Czego oczekujemy:

• Doświadczenia w pracy na stanowisku kierowniczym lub koordynującym w obszarze technicznym (mile widziane w branży hotelarskiej lub nieruchomościach komercyjnych).
• Umiejętności zarządzania zespołem i egzekwowania zadań.
• Prawa jazdy kat. B.
• Samodzielności i odpowiedzialności za podejmowane decyzje.

Dodatkowym atutem będą:

• Uprawnienia SEP w grupie 1 (elektryczne) i 2 (cieplne) – w zakresie Dozoru (D) i Eksploatacji (E).
• Wykształcenie techniczne/budowlane lub uprawnienia budowlane.
• Licencja zarządcy nieruchomości.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku (3 obiekty w portfolio).
• Realny wpływ na strategię techniczną firmy, w tym na procesy automatyzacji i modernizacji.
• Partnerską kulturę pracy i bezpośrednią współpracę z Zarządem.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i zakresu odpowiedzialności.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: adres email