KIEROWNIK/KIEROWNICZKA ZMIANY, cały etat, GLIWICE

STAWKA: 5100zł/brutto

 

Piekarnia-Ciastkarnia „KŁOS” to jedna z największych i najprężniej rozwijających się nowoczesnych piekarni w województwie śląskim. Piekarnia-Ciastkarnia „KŁOS” jest firmą rzemieślniczą o charakterze rodzinnym, która nieprzerwanie od 1990 roku tworzy markę, dbając o najwyższą jakość produktów i zadowolenie Klientów.

Wspieramy rozwój naszych pracowników, dbamy również o dobre relacje i traktujemy się nawzajem z szacunkiem.

Więcej informacji o firmie na stronie www.piekarniaklos.pl.

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

KIEROWNIK/KIEROWNICZKA ZMIANY

Miejsce pracy: Piekarnia Ciastkarnia KŁOS, Gliwice

Etat: Pełny

Praca na 3 zmiany:

I zmiana 5.00-13-00, II zmiana 13.00-21.00 lub 14.00-22.00, III zmiana - 9.00-17.00 lub 10:00-18:00, zmiany nocne tylko w okresie szkolenia (21:00-5:00)

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

-Zapewnienie najwyższej jakości standardów obsługi Klienta, czystości oraz przestrzegania procedur firmowych,

-Kreowania przyjaznej i gościnnej atmosfery nastawionej pozytywnie na klienta,

-Budowanie zespołu pracowników, szkolenie personelu i rozwijanie pasji sprzedażowej,

-Codzienny nadzór nad realizacją sprzedaży, motywowanie pracowników do osiągania wyznaczonych celów,

-Zarządzanie zespołem pracowników poprzez bieżące wyznaczanie i rozliczanie zadań,

-Wdrażanie akcji promocyjnych, zapewnienie powodzenia sprzedaży nowych produktów,

-Zapewnienie dostępności towaru poprzez przygotowanie optymalnych zamówień asortymentu oraz surowców do produkcji z uwzględnieniem cyklów dostaw oraz terminów przydatności do spożycia ( FIFO),

-Rozliczanie produkcji własnej piekarni.

Nasze oczekiwania:

-Minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem,

-Mile widziana znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem sklepem z modułem produkcyjnym i sprzedażą detaliczną,

-Wykształcenie min. średnie,

-Dobra znajomość obsługi komputera (MS Office),

-Umiejętność efektywnej komunikacji i budowania dobrych relacji interpersonalnych z zespołem,

-Zdolności w zarządzaniu zespołem (motywowanie, organizowanie, wyznaczanie celów, egzekwowanie),

-Dobra organizacja pracy własnej,

-Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji,

-Dyspozycyjność w niedziele i święta,

-Umiejętność pracy pod presją czasu,

-Aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna.

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w rodzinnej firmie z ponad 30-letnią tradycją piekarsko-ciastkarską w oparciu o umowę o pracę

Wynagrodzenie podstawowe + motywacyjny system premiowy + premia absencyjna,

Dużą samodzielność w realizacji zadań,

Szkolenia wewnętrzne,

Rabat na zakupy w naszych sklepach i piekarniach,

Ubezpieczenie grupowe,

Pakiety Medyczne i Sportowe Medicover.

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Na podstawie przepisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej zwane RODO), informujemy, że: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest KŁOS Piekarnia Rodzinna sp. z o.o. , 40-664 Katowice, ul. Kostki Napierskiego 43, TEL. 328 - pokaż numer telefonu - zwany dalej „Administratorem”. Kontakt z Pełnomocnikiem Ochrony Danych: tel. 328 - pokaż numer telefonu - Pani/Pana dane osobowe podane do procesu rekrutacyjnego będą przetwarzane na jego potrzeby zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy oraz 6 ust. 1 lit. c i f. Dane z procesów rekrutacyjnych przetwarzane będą do 6 miesięcy od zakończenia danego procesu. Przysługują Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do uzyskania kopii danych. Informujemy, że Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również nie będą wykorzystywane do profilowania. Podanie danych jest dobrowolne, ale ich niepodanie będzie związane z brakiem możliwości udziału w procesach rekrutacyjnych.