KIEROWNIK / KIEROWNICZKA ZESPOŁU ZAMKOWEGO

wnioskowanie o zatrudnianie, zwalnianie, awansowanie, wynagradzanie i premiowanie pracowników Zespołu Zamkowego w porozumieniu z dyrektorem informowanie samorządu i jego organów o działalności i potrzebach Zespołu Zamkowego współpraca z organizacjami turystycznymi regionu i województwa opracowywanie grafików czasu pracy Zespołu Zamkowego sporządzanie raportów miesięcznych sprzedaży biletów w Zespole Zamkowym zgłaszanie i uzgadnianie zakupów materiałów potrzebnych do realizacji zadań na terenie Zespołu Zamkowego zamawianie projektów oraz druku biletów do Zespołu Zamkowego gromadzenie, przetwarzanie, opracowywanie i udostępnianie danych dotyczących Zespołu Zamkowego tworzenie informacji prasowych, zapowiedzi i informacji o imprezach i atrakcjach turystycznych na terenie Zespołu Zamkowego, przekazywanie ich do mediów i zamieszczanie w internecie na stronach internetowych obsługiwanych przez KOKPiT udzielanie informacji o Zespole Zamkowym (w tym w językach obcych) zgłaszanie usterek i uszkodzeń wyposażenia na terenie Zespołu Zamkowego gromadzenie, przetwarzanie i aktualizowanie informacji świadczenie usług informacyjnych dotyczących wydarzeń kulturalnych, sportowych i gospodarczych w Gminie Kazimierz Dolny, Krainie Lessowych Wąwozów i regionie lubelskim współpraca z instytucjami działającymi w turystyce oraz branży turystycznej regionu, współdziałanie z mediami i agencjami reklamowymi w zakresie promocji wydarzeń kulturalnych i usług turystycznych praca poza terenem KOKPiT- praca na terenie Zespołu Zamkowego współpraca z instruktorami KOKPiT w bieżącej realizacji zadań w zakresie kultury i edukacji kulturalnej. obsługa kasy fiskalnej sprzedaż biletów wstępu do Zespołu Zamkowego; Pracownik ponosi odpowiedzialność materialną za środki zgromadzone w kasie do momentu rozliczenia z osobą wpłacającą utarg do banku

Wymagania: Wymagane wykształcenie wyższe magisterskie preferowane geografia, turystyka i rekreacja. Wymagane wysokie poczucie odpowiedzialności za własne decyzje, empatia oraz umiejętność efektywnego komunikowania. Staż minimum 5 lat. Pracownik ponosi odpowiedzialność materialną za środki zgromadzone w kasie do momentu rozliczenia z osobą wpłacającą utarg do banku

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną