Kierownik / Kierowniczka Wydziału PR

Posiadasz co najmniej 8 lat doświadczenia w obszarze PR, Zarządzałeś/aś zespołem PR przez minimum 5 lat, Masz doświadczenie w stałej współpracy z Zarządem, rozumiesz dynamikę pracy na poziomie executive i wiesz, jak wspierać liderów w executive positioning oraz przygotowaniu do wystąpień i wywiadów, Cechuje Cię doskonała umiejętność pisania i redakcji - warunek konieczny (komunikaty, wypowiedzi, materiały dla liderów, treści do kanałów własnych), Masz doświadczenie w relacjach z mediami i pracy w ramach biura prasowego (w tym przygotowywanie stanowisk, Q&A, key messages), Cechuję cię odporność na presję i dojrzałość biznesowa - umiesz działać w sytuacjach kryzysowych bez utraty jakości, Jesteś gotowy/a do pracy operacyjnej i łączenia zarządzania z realizacją zadań w praktyce, gdy sytuacja tego wymaga, Znasz język angielski na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację w mowie i piśmie (min. C1), Biegle wykorzystujesz narzędzia wspierające pracę, w tym GenAI (np. tworzenie promptów / prompt engineering), Interesujesz się tematyką finansów, gospodarki i nowych technologii, Doświadczenie w relacjach inwestorskich (IR) oraz komunikacji dla rynku kapitałowego (wyniki, raportowanie, equity story, materiały dla inwestorów/analityków), Doświadczenie w komunikacji wewnętrznej (planowanie i realizacja komunikacji do pracowników, współpraca z HR i liderami, przygotowanie kluczowych przekazów i materiałów)

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, jeden krótszy dzień pracy