Kierownik/Kierowniczka ślusarni

Miejsce pracy: Siedziba firmy POSIDEO ChełmDział: ŚlusarniaRaportowanie: Dyrektor produkcjiCel stanowiskaKierownik Ślusarni odpowiada za wynik obszaru: terminowość, jakość, wydajność i bezpieczeństwo, a także za rozwój ludzi. Rola jest operacyjna i „hands-on” — trzeba umieć poukładać pracę, egzekwować standardy i jednocześnie wspierać zespół w realizacji zleceń.Zakres obowiązków1) Przywództwo i praca z zespołem (kompetencje miękkie)Aktywne słuchanie i jasna komunikacja z zespołem oraz innymi działami.Budowanie zespołu, motywowanie, dbanie o atmosferę współpracy i odpowiedzialności.Delegowanie zadań i egzekwowanie ustaleń (kto/co/na kiedy).Udzielanie informacji zwrotnej (na bieżąco, rzeczowo, z nastawieniem na rozwój).Prowadzenie spotkań operacyjnych (np. start zmiany: plan, priorytety, ryzyka).Coaching / mentoring brygadzistów i operatorów.Tworzenie i realizacja potrzeb szkoleniowych w obszarze ślusarni.2) Organizacja i zarządzanie procesem (kompetencje twarde)Planowanie produkcji w obszarze ślusarni (w uzgodnieniu z planowaniem i produkcją).Koordynowanie pracy wszystkich obszarów w obrębie ślusarniKoordynowanie pracy działów produkcji i planowania — pilnowanie przepływu zleceń, priorytetów i terminów.Określanie priorytetów i szybkie reagowanie na zmiany (przeróbki, pilne tematy).Rozwiązywanie problemów procesowych i jakościowych (przyczyna → działanie → standard).Stosowanie podstawowych narzędzi Lean w praktyce.Prowadzenie projektów usprawniających w podejściu A3.SMED (skracanie przezbrojeń / przygotowań) – mile widziane, docelowo wymagane w rozwoju.3) Standardy, szkolenia i rozwój pracyWdrażanie standardów pracy i instrukcji stanowiskowych.Szkolenie pracowników wg TWI (lub gotowość do nauczenia się i stosowania).Wymagania (minimum)Szukamy osoby, która ma doświadczenie w środowisku produkcyjnym i potrafi realnie poprowadzić zespół:Doświadczenie w zarządzaniu zespołem na produkcji minimum 5 lat (preferowane w obszarze metalowym/ślusarni).Praktyczna znajomość procesów produkcyjnych w obszarze ślusarni.Umiejętność organizacji pracy: priorytety, delegowanie, koordynacja z planowaniem.Umiejętność rozwiązywania problemów (jakość, terminy, przestoje).Komunikacja i praca z ludźmi: feedback, motywowanie, prowadzenie spotkań.Mile widziane:Lean / A3 / SMED w praktyce (jeśli nie – nauczymy).Doświadczenie szkoleniowe (TWI lub podobne).Doświadczenie w zarządzaniu budżetem lub kosztami obszaru.Co oferujemyRealne wsparcie we wdrożeniu (procesy, standardy, współpraca między działami).Stabilne zatrudnienie i jasne oczekiwania (konkretne cele i mierniki).Możliwość budowania kultury pracy i usprawnień (Lean/A3/SMED).Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i realizacji KPINarzędzia i wsparcie innych obszarów produkcji.Dajemy realną ścieżkę rozwoju: wsparcie wdrożeniowe + szkolenia i projekty rozwojowe, dzięki którym podnosisz poziomy kompetencji i rośniesz w roli kierownika.