Kierownik / Kierowniczka Produkcji - wydział tłoczni

Jesteśmy liderem w branży produkcyjnej i stawiamy na jakość, innowacje oraz efektywność procesów. Poszukujemy Kierownika Produkcji, który pokieruje pracą wydziału tłoczni i wesprze nas w dalszym rozwoju operacyjnym.

To rola dla osoby z wizją, która łączy doświadczenie w zarządzaniu zespołem z umiejętnością skutecznej koordynacji działań technicznych i produkcyjnych.

Kierownik / Kierowniczka Produkcji - wydział tłoczni

Miejsce pracy: Turza (pow. zawierciański, gm. Łazy), koło Zawiercia

Nr ref.: Kier_Prod 26-01-2026

Twoje zadania

• Całościowe zarządzanie pracą wydziału tłoczni, w tym dbałość o płynność i terminowość procesów wytwórczych.
• Budowanie i utrzymywanie zaangażowania zespołu poprzez skuteczną motywację oraz planowanie ścieżek rozwoju pracowników.
• Ścisła współpraca z Działem Technicznym w celu zapewnienia pełnej dostępności maszyn i minimalizacji awarii.
• Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) oraz raportowanie wyników produkcyjnych do Zarządu.
• Wdrażanie kultury ciągłego doskonalenia poprzez inicjowanie projektów optymalizacyjnych i technologicznych.
• Zarządzanie budżetem wydziałowym oraz nadzór nad przestrzeganiem norm jakościowych i zasad bezpieczeństwa (BHP).
• Aktywny udział w procesach rekrutacyjnych i wdrażaniu nowych członków zespołu.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (mile widziane profile: Inżynieria Produkcji, Mechanika lub pokrewne).
• Poparte sukcesami doświadczenie w kierowaniu zespołami w środowisku produkcyjnym.
• Praktyczna znajomość metodologii Lean Manufacturing i umiejętność optymalizowania procesów.
• Zrozumienie specyfiki obróbki plastycznej metali (technologia tłoczenia będzie dużym atutem).
• Biegłość w analizie danych liczbowych i podejmowaniu decyzji w oparciu o fakty.
• Umiejętność pracy z systemami klasy ERP.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Wysoka odporność na stres i umiejętność sprawnego ustalania priorytetów.

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie.
• Transparentny model wynagrodzenia: podstawa + premia regulaminowa uzależniona od wyników (KPI).
• Pełne finansowanie składki na Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) przez pracodawcę.
• Dofinansowanie posiłków (karta lunchowa) oraz aktywności fizycznej (karta Multisport).
• Dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
• Realny budżet na szkolenia specjalistyczne i rozwój kompetencji.
• Program poleceń pracowniczych oraz inicjatywy wspierające well-being.
• Szczegółową informację o widełkach płacowych i systemie premiowym otrzymasz przed pierwszą rozmową rekrutacyjną.

Prosimy o dopisanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity z dnia 26.06.2014 r., Dz. U. z 2014 r., poz. 1182). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.