Kierownik / Kierowniczka Oddziału

minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem 10–15 osób oraz w organizacji jego pracy w modelu hybrydowym/zdalnym,, doświadczenie w realizacji celów biznesowych (KPI operacyjne i finansowe) oraz zarządzaniu P&L oddziału/zespołu ,, znajomość metodologii zarządzania procesami biznesowymi i narzędzi do ich optymalizacji ,, udokumentowane doświadczenie we wdrażaniu zmian, standardów i procedur w organizacji,, praktyczna znajomość modeli zarządzania wydajnością zespołu (planowanie pracy, ustalanie celów, feedback, rozwój kompetencji),, umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi interesariuszami (klienci, Zarząd, zewnętrzni eksperci),, bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,, proaktywność, samoorganizacja, myślenie strategiczne oraz orientacja na wyniki i ciągłe doskonalenie., doświadczenie w księgowości lub finansach, będzie pomocne w zrozumieniu specyfiki branży oraz lepszej komunikacji z zespołem ,, doświadczenie w zarządzaniu projektami onboardingowymi i transition dla klientów korporacyjnych,, znajomość branży SSC.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne, dodatkowy urlop