Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów ZUS oraz regulacji podatkowych.
• Umiejętność zarządzania zespołem i organizowania pracy działu.
• Znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz dobra obsługa narzędzi komputerowych.
• Samodzielność w działaniu, inicjatywa i umiejętność podejmowania decyzji.
• Doświadczenie w szkoleniu i wspieraniu pracowników w obszarze kadrowo-płacowym.

Opis stanowiska

• Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za obsługę kadrowo-płacową pracowników oraz organizowanie pracy działu.
• Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji pracowniczej i akt osobowych.
• Kontrola procesu naliczania wynagrodzeń oraz przygotowywania list płac.
• Koordynowanie rozliczeń z instytucjami zewnętrznymi, w tym ZUS i urzędem skarbowym.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i podatkowych oraz wdrażanie ich w organizacji.
• Przygotowywanie raportów dotyczących kosztów zatrudnienia i wsparcie kadry zarządzającej w sprawach kadrowych.