Kierownik / Kierowniczka ds. Total Rewards & People Analytics
Lidl sp. z o.o. sp. k.
Status
Hexjobs Insights
Kierownik ds. Total Rewards & People Analytics w Lidlu odpowiedzialny za strategię wynagrodzeń, zarządzanie zespołem oraz analizowanie trendów rynkowych w obszarze wynagrodzeń.
Słowa kluczowe
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- paczki świąteczne
- służbowy samochód do użytku prywatnego
Wymagania
Wykształcenie wyższe., Minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku., Doświadczenie w zarządzaniu zespołem., Wiedza branżowa w obszarze wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych., Doświadczenie w analizowaniu i podejmowaniu działań na podstawie aktualnych trendów i zmian w zakresie wynagrodzeń na rynku., Dobra znajomość danych HR i dobre umiejętności analitycznego myślenia., Prawo jazdy kategorii B.
Benefity
platforma grywalizacyjna LIDERSI, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, owoce, spotkania integracyjne, służbowy samochód do użytku prywatnego, kawa / herbata, napoje, wyprawka dla dziecka, wyprawka szkolna, paczki świąteczne
| Opublikowana | 8 dni temu |
| Wygasa | za 6 dni |
| Źródło |  |
Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować
Na podstawie "Kierownik / Kierowniczka ds. Total Rewards & People Analytics"
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.