Kierownik / Kierowniczka ds. operacyjnych

Od 2010 roku budujemy firmę własną pracą, zaangażowaniem i codzienną obecnością we wszystkich obszarach — od produkcji, przez organizację, po decyzje operacyjne. Dziś jesteśmy w momencie, w którym chcemy oddać część obowiązków, tak abyśmy mogli pójść jeszcze dalej i zrobić następny krok., Szukamy osoby, która dołączy do nas jako lider operacyjny w firmie — osoby, która pomoże nam poukładać procesy, zaplanować produkcję i nadać codziennej pracy jeszcze większą płynność i przewidywalność. Osoby otwartej, która ma doświadczenie w pracy z ludźmi, zna się na procesach produkcyjnych, potrafi zauważyć problem, znaleźć rozwiązanie, zaplanować, zorganizować i wykonać zadanie do końca., Nie szukamy „stanowiska”, szukamy człowieka — osoby pracowitej i uczciwej., Osoby, która potrafi zmotywować zespół, a jednocześnie zachować wysoką kulturę osobistą i szacunek w relacjach., Kogoś, kto myśli do przodu, rozumie procesy produkcyjne i widzi firmę jako całość, a nie zbiór pojedynczych zadań., Chcemy współpracować z kimś, kto ma naturalną potrzebę porządkowania, planowania i usprawniania — kto potrafi tak zorganizować pracę, aby była bardziej wydajna, spokojniejsza i lepiej zaplanowana., Nie oczekujemy dziś modnej deklaracji „odpowiedzialności”, często postrzeganej jako presja czy stres. Zależy nam na czymś innym — na chęci do pracy, na wewnętrznej motywacji i na świadomości, że zrobiło się wszystko, co możliwe, aby osiągnąć cel., To stanowisko ma realnie odciążyć właścicieli, którzy do tej pory zajmowali się wszystkim. Chcemy przekazać operacyjne stery osobie, która będzie czuła satysfakcję z organizowania, usprawniania i prowadzenia zespołu w sposób spokojny, konsekwentny i dojrzały., Jeżeli ktoś czuje, że naturalnie łączy w sobie pracowitość, uczciwość, umiejętność budowania autorytetu oraz znajomość realiów produkcji — być może to właśnie ta współpraca.,