KIEROWNIK/KIEROWNICZKA CENTRUM OPIEKUŃCZO-MIESZKALNEGO W STOBIERNEJ

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: niezbędne: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego lub państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego Państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 2) spełnienie warunków określonych w art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy w pomocy społecznej oraz specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, 3) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, 4) brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) wykształcenie wyższe, 6) co najmniej 5 letni staż pracy, 7) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, 8) nieposzlakowana opinia, 9) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku. dodatkowe: 1) znajomość przepisów w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku pracy, m.in. ustawa o pomocy społecznej, ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawa o finansach publicznych, ustawa prawo zamówień publicznych, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o ochronie danych osobowych, przepisy prawa pracy, 2) znajomość Programu Centra opiekuńczo-mieszkalne, 3) dodatkowe kwalifikacje zawodowe (w tym kursy i szkolenia z zakresu pomocy społecznej), 4) wiedza w zakresie prowadzenia obiektu pobytowego, 5) umiejętność opracowywania dokumentów urzędowych, 6) umiejętność sprawnej organizacji pracy, 7) biegła znajomość obsługi komputera (pozwalająca na pracę w programach dziedzinowych i pakiecie biurowym), 8) biegła znajomość obsługi urządzeń biurowych, 9) komunikatywność, 10) kreatywność 11) dyspozycyjność, 12) samodzielność, 13) odpowiedzialność, 14) umiejętność pracy w zespole i zarządzania personelem. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 9 000 PLN Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie za pracę: zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz regulacjami wewnętrznymi: wynagrodzenie zasadnicze od 9.000 zł brutto miesięcznie, dodatek funkcyjny oraz dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego). System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną