Kierownik / Kierowniczka Apteki Szpitalnej – Drawsko Pomorskie

Kierownik / Kierowniczka Apteki Szpitalnej – Drawsko Pomorskie KLUCZOWE KOMPETENCJE: Dyplom ukończenia studiów z tytułem Magistra Farmacji oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,Posiadanie specjalizacji z farmacji szpitalnej, farmacji klinicznej lub aptecznej,Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w aptece szpitalnej lub zakładowej,Biegła znajomość przepisów prawa farmaceutycznego oraz ustaw o wyrobach medycznych i zawodzie farmaceuty,Wysoko rozwinięte umiejętności zarządzania personelem i budowania zgranego zespołu,Otwartość na rozwój zawodowy i wdrażanie innowacji w zakresie farmacji szpitalnej,Zdolność do strategicznego planowania gospodarki lekowej oraz optymalizacji kosztów farmakoterapii w skali całej placówki,Praktyczna znajomość standardów akredytacyjnych oraz systemów zarządzania jakością w sektorze ochrony zdrowia. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Kompleksowa organizacja zaopatrzenia szpitala w produkty lecznicze i wyroby medyczne,Nadzór nad procesami przyjmowania, przechowywania oraz wydawania asortymentu medycznego,Nadzór nad prawidłowym sporządzaniem leków recepturowych oraz pracą w pracowni żywieniowej,Efektywne zarządzanie zespołem apteki oraz dbałość o standardy merytoryczne ich pracy,Kontrolowanie decyzji GIF, WIF oraz komunikatów bezpieczeństwa,Prowadzenie rzetelnej ewidencji obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi,Aktywne reprezentowanie Apteki w pracach Komitetu Terapeutycznego oraz współtworzenie i aktualizacja Receptariusza Szpitalnego,Opracowywanie i wdrażanie procedur zwiększających bezpieczeństwo obiegu leku (m.in. nadzór nad apteczkami oddziałowymi i systemami dystrybucji). OFERTA: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w renomowanej i rozwijającej się placówce,Pracę w środowisku nastawionym na jakość, gdzie rola farmaceuty jest doceniana przez zespół medyczny,Możliwość stałego rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach specjalistycznych i konferencjach,Przyjazną atmosferę pracy opartą na wymianie doświadczeń i wzajemnym wsparciu,Realny wpływ na kształtowanie nowoczesnej polityki lekowej szpitala oraz wdrażanie rozwiązań z zakresu farmacji klinicznej,Nowoczesne narzędzia IT wspomagające zarządzanie logistyką farmaceutyczną oraz pełne wsparcie administracyjne. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.