Kierownik / Kierowniczka Agencji Celnej

Agencja Celna Bial-Mich jest stabilnym i otwartym na rozwój przedsiębiorstwem. Obsługujemy klientów krajowych i międzynarodowych. Posiadamy certyfikat AEO, miejsce uznane, własne gwarancje tranzytowe i importowe, a także doświadczony zespół specjalistów.

W związku z dalszym rozwojem poszukujemy osoby, która obejmie kluczową rolę menedżerską i będzie współtworzyć przyszłość agencji.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie i rozwój istniejącego zespołu agencji celnej
• Nadzór nad realizacją procedur celnych
• Zapewnienie zgodności operacji z obowiązującymi przepisami prawa celnego i podatkowego
• Aktywna współpraca z obecnymi klientami oraz rozwój relacji biznesowych
• Udział w pozyskiwaniu nowych klientów i rozwoju oferty agencji a także reprezentowaniu klientów i firmy w Urzędzie Celnym / Skarbowym
• Optymalizacja procesów operacyjnych i jakości obsługi
• Współpraca z organami celnymi oraz innymi instytucjami
• Raportowanie wyników i wsparcie zarządu w działaniach strategicznych

Wymagania:

• Minimum 5 letnie doświadczenie w pracy w agencji celnej
• Minimum 3 letnie doświadczenie w nadzorze lub zarządzaniu zespołem
• Bardzo dobra znajomość procedur celnych
• Znajomość systemów celnych (np. AIS, NCTS, AES, TRACES)
• Praktyczna znajomość zagadnień związanych z AEO, miejscem uznanym i gwarancjami celnymi
• Umiejętność budowania relacji z klientami i rozwijania współpracy biznesowej
• Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na rozwój
• Dobra organizacja pracy i umiejętność podejmowania decyzji
• Znajomość języka angielskiego (min. poziom komunikatywny)

Oferujemy:

• Realny wpływ na rozwój i kierunek działania agencji celnej
• Stabilne zatrudnienie i partnerską współpracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
• Niezbędne narzędzia pracy
• Przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu
• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego i menedżerskiego

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnego procesu rekrutacji w firmie Bial-Mich (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Jednocześnie zostałem poinformowana/y że w przypadku osób, które nie zostały wyłonione w procesie rekrutacyjnym cała dokumentacja zostanie komisyjnie zniszczona i potwierdzona protokołem zniszczenia.