Kierownik (k/m) działu administracyjno-gospodarczego

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne dla kandydatów: 1) wykształcenie wyższe (rozumie się przez to ukończenie studiów potwierdzone dyplomem, o którym mowa w art. 77 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku) oraz 4 letni staż pracy, 2) posiada obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 3) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 4) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) cieszy się nieposzlakowana opinią, 6) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość ustawy o samorządzie powiatowym oraz przepisów prawa niezbędnych przy wykonywaniu powierzonego zakresu czynności, 2) znajomość zadań oraz specyfiki funkcjonowania domu pomocy społecznej, 3) mile widziane doświadczenie w administracji samorządowej, 4) sumienność, rzetelność, odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań, obowiązkowość, 5) wysoka kultura osobista, 6) dobra, praktyczna znajomość obsługi komputera. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1) pełny wymiar czasu pracy, tj. 40-godzin tygodniowo, 2) praca posiada charakter administracyjno-biurowy, 3) praca wiąże się z bezpośrednim kontaktem i obsługą mieszkańców Domu, 4) pracownicy nie są narażeni na występowanie uciążliwych i szkodliwych czynników, 5) na stanowisku wykorzystywany jest niezbędny sprzęt komputerowy i biurowy, 6) nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające dostęp do budynku Dodatkowe informacje: 1) brak podpisu na oświadczeniach, CV, liście motywacyjnym lub kwestionariuszu będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych, 2) prowadzący nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze, 3) informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.wrzesnia.powiat.pl/ w zakładce Jednostki organizacyjne powiatu, Dom Pomocy Społecznej we Wrześni, Ogłoszenia i komunikaty oraz na tablicy informacyjnej Domu Pomocy Społecznej we Wrześni, 4) wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych - na podstawie art. 21 ust. 2e pkt 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - Dom Pomocy Społecznej zwolniony jest z wpłat na PFRON (Dz.U. z 2025 r. poz. 913 z późn. zm.

1) opracowywanie projektów regulaminów, zarządzeń i poleceń wewnętrznych, 2) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem zamówień publicznych oraz sporządzanie sprawozdań z udzielonych zamówień publicznych, 3) sporządzanie projektów umów i zamówień wchodzących w zakres realizacji zadań Domu, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów ustawy prawo zamówień publicznych, 4) zapewnienie niezbędnych warunków technicznych do prawidłowego funkcjonowania Domu, 5) przygotowanie i prowadzenie pełnej dokumentacji zadań związanych z realizacją inwestycji i remontów, 6) obsługa programu rVat, 7) obsługa systemu BDO, 8) wystawianie not księgowych, dotyczących odpłatności gmin za pobyt w DPS mieszkańców pochodzących z ich terenu, 9) prowadzenie książki obiektu budowlanego zgodnie z obowiązującymi przepisami, 10) przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji kadrowej dot. m.in. zakresów czynności pracowników, miesięcznych harmonogramów czasu pracy, dokumentacji pomocniczej do naliczanie wynagrodzeń pracownikom, 11) prowadzenie spraw związanych z przyjmowaniem osób na staż i współpraca w tym zakresie z Powiatowym Urzędem Pracy, 12) prowadzenie ewidencji delegacji służbowych, 13) nadzór nad prawidłową realizacją zadań merytorycznych podległych pracowników wynikających z Regulaminu Organizacyjnego DPS, 14) zapewnienie prawidłowego funkcjonowania podległych stanowisk oraz zapewnienie im odpowiednich materiałów i środków niezbędnych do wykonywania pracy.