Kierownik działu utrzymaniu ruchu

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Kierownik działu utrzymaniu ruchu.Miejsce pracy: Kudowa ZdrójTwój zakres obowiązków:Zapewnienie ciągłości pracy parku maszynowego oraz instalacji produkcyjnychDiagnozowanie i usuwanie awarii mechanicznych, elektrycznych oraz z zakresu automatykiBezpośrednia praca przy maszynach: naprawy, regulacje, uruchomieniaDiagnostyka i obsługa sterowników PLC, serwonapędów oraz falownikówAnaliza błędów sterowania, sygnałów I/O oraz komunikacji przemysłowejPlanowanie i realizacja przeglądów prewencyjnych oraz działań utrzymaniowychOrganizacja pracy zespołu utrzymania ruchu oraz bieżący nadzór nad jego działaniamiWsparcie działu produkcji w sytuacjach awaryjnychZapewnienie przestrzegania zasad BHP oraz standardów TPMAnaliza przyczyn awarii i wdrażanie działań zapobiegawczychWspółpraca z serwisami zewnętrznymi oraz dostawcami maszyn i urządzeńUdział w modernizacjach maszyn oraz wdrażaniu nowych urządzeń i rozwiązań technicznychNasze wymagania:Wykształcenie minimum średnie techniczneBardzo dobre kompetencje techniczne, szczególnie w obszarze automatykiDoświadczenie w pracy z PLC, serwonapędami i układami sterowaniaGotowość do pracy operacyjnej przy maszynachDoświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznymWysoka samodzielność i decyzyjność w sytuacjach awaryjnychOdpowiedzialność za ciągłość produkcjiDobra komunikacja i współpraca z produkcjąZnajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2Aktualne uprawnienia SEP E i D do 1 kVMile widziane:Uprawnienia na wózki widłowe – UDTTo oferujemy:Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowyDofinansowanie kosztów dojazdu do pracy lub pakiet relokacyjnyRozbudowany pakiet socjalny, w tym: ubezpieczenie grupowe, dodatkowe ubezpieczenie medyczne PZU, bony świąteczne i wakacyjne, karnety sportowe i do kina, premieSzerokie możliwości rozwoju zawodowego – szkolenia i kursy specjalistyczneLekcje języka angielskiego finansowane przez firmęPracę w przyjaznej atmosferze oraz możliwość rozwoju poprzez współpracę z działem R&D w Holandii, szczególnie w obszarze modernizacji maszynZatrudnienie w holenderskiej firmie z ponad 100-letnią historią, oferującej stabilność zatrudnienia oraz długofalowe perspektywy rozwojuOferta dotyczy pracy stałej.