KIEROWNIK DZIAŁU SOCJALNO-OPIEKUŃCZEGO

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, określonych dla pracowników samorządowych (tekst jednolity Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) a)obywatelstwo polskie, b)pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, c)posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na stanowisku - wykształcenie wyższe (preferowane: praca socjalna, pedagogika, psychologia, kierunki medyczne). 1)Staż pracy: co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach pomocy społecznej, domach pomocy społecznej lub podmiotach leczniczych, bądź wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze odpowiadającym opisowi stanowiska pracy. 2)Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 3)Nieposzlakowana opinia. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 7 000 PLN Opis wynagrodzenia: + premia uznaniowa System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną