Kierownik Działu Projektów i Inicjatyw (k/m) MODIVO PLATFORM

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• zarządzanie zespołem liczącym ok. 30 osób (Project Managerowie, Product Ownerzy, Analitycy, Koordynatorzy Testów),
• zarządzanie szerokim portfelem projektów oraz rejestrem inicjatyw w organizacji,
• nadzór nad portfelem ok. 40 projektów realizowanych równolegle,
• wyznaczanie priorytetów projektów i inicjatyw zgodnie ze strategią firmy,
• bezpośrednie raportowanie do CTO oraz Zarządu,
• zapewnienie efektywnej realizacji projektów (zakres, budżet, harmonogram, jakość),
• współpraca z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi,
• przekładanie potrzeb biznesowych na rozwiązania technologiczne,
• tworzenie i rozwój standardów zarządzania projektami w organizacji,
• zarządzanie ryzykiem oraz podejmowanie decyzji w warunkach presji.

Nasze wymagania

• minimum 10 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami i/lub programami,
• doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami (20+ osób),
• udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu rozbudowanych portfeli projektowych,
• doświadczenie w zarządzaniu inicjatywami oraz ich priorytetyzacją na poziomie organizacyjnym,
• umiejętność bezpośredniej współpracy oraz raportowania do Zarządu,
• bardzo dobra znajomość metodyk zarządzania projektami (Agile, PRINCE2 lub podobne),
• znajomość technologii i środowiska IT (w tym rozumienie procesów i architektury),
• umiejętność ustalania priorytetów oraz pracy pod presją,
• wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne – łączenie świata biznesu i technologii,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2/C1.

Mile widziane

• doświadczenie w prowadzeniu projektów o charakterze strategicznym,
• znajomość systemów ERP,
• doświadczenie w branży e-commerce.

To oferujemy

• kluczową rolę w organizacji technologicznej o dużej skali działania i międzynarodowym zasięgu,
• realny wpływ na strategię oraz rozwój rozpoznawalnych marek z portfolio Grupy (CCC, eobuwie, HalfPrice, Modivo, Boardriders),
• współpracę w oparciu o kontrakt B2B,
• bezpośrednią współpracę z CTO i Zarządem oraz wpływ na decyzje na poziomie organizacji,
• udział w złożonych, ambitnych projektach w środowisku omnichannelowym,
• dużą autonomię w działaniu i możliwość kształtowania standardów pracy,
• zniżki na zakupy w ramach portfolio Grupy,
• kulturę organizacyjną opartą na współpracy, różnorodności i otwartości.

Benefity