Kierownik działu KPIR (m/k)

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta – biura rachunkowego mającego stabilną pozycję na rynku lokalnym i regionalnym, w związku z rozwojem struktur, poszukujemy osoby na stanowisko:Kierownik działu KPIR (m/k)Miejsce pracy: TychyOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Zarządzanie zespołem prowadzącym księgi przychodów i rozchodów,Wsparcie zespołu w kwestiach merytorycznych: ewidencji księgowej oraz rozliczeń podatkowych (PIT, VAT),Usprawnianie procesów i tworzenie procedur oraz standardów pracy działu,Budowanie partnerskiej kultury pracy opartej na dialogu i współpracy,Prowadzenie spotkań z Klientami i budowanie relacji,Delegowanie zadań i nadzór nad ich realizacją,Inicjowanie zmian organizacyjnych mających na celu usprawnienie pracy zespołu.Od kandydatów oczekujemy:Minimum 4-letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu KPiR,Co najmniej 2-letniego doświadczenia w efektywnym zarządzaniu zespołem księgowym i delegowaniu zadań – co będzie dużym atutem,Znajomości przepisów podatkowych PIT, VAT oraz ordynacji podatkowej w zakresie niezbędnym do prowadzenia KPiR,Doświadczenia w pracy z systemami księgowymi (np. KSP, Saldeo),Umiejętności prowadzenia rozmów z klientami,Zdolności do motywowania i angażowania pracowników,Umiejętności wprowadzania zmian poprawiających jakość pracy,Wysokiej komunikatywności i kultury osobistej,Dużej samodzielności i odpowiedzialności.Pracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i profesjonalne wdrożenie,Pracę stacjonarną, od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15,Atrakcyjne wynagrodzenie,Pakiet benefitów: dofinansowanie zajęć sportowych, ubezpieczenie na życie oraz szkolenia,Dużą sprawczość i decyzyjność, z realnym wpływem na kształt i rozwój działu KPiR,Realną autonomię działania oraz partnerską współpracę z zarządem,Wsparcie w budowaniu nowoczesnych standardów pracy i środowiska opartego na cyfryzacji,Możliwość kształtowania procesów, procedur oraz wpływ na kulturę organizacyjną.