Kierownik ds. sprzedaży (M/K/N)

Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży, w tym co najmniej 2–3 lata na stanowisku kierowniczym, Umiejętność zarządzania budżetem sprzedaży, odpowiedzialność za wynik finansowy oraz podejmowanie decyzji w oparciu o analizę danych i wskaźników KPI, Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze – skuteczne zarządzanie zespołem, wyznaczanie celów i budowanie zaangażowania, Silne umiejętności negocjacyjne, strategiczne myślenie oraz orientacja na realizację celów i wzrost rentowności, Wysoka samodzielność, decyzyjność, dobra organizacja pracy i odporność na presję, Znajomość j. angielskiego, Doświadczenie we współpracy z deweloperami lub w branży inwestycyjnej/budowlanej oraz praktyczna znajomość procesów ofertowania i kalkulacji kosztów

Stojaki na rower, dofinansowanie zajęć sportowych, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, brak dress code’u, parking dla pracowników, inicjatywy dobroczynne