KIEROWNIK DS. OPERACYJNYCH (K/M)

Do zakresu zadań wykonywanych na stanowisku należeć będzie:

1. nadzór i kontrola nad prawidłową pracą podległych pracowników;
2. sprawdzanie i korekta pism wychodzących, sporządzanych przez podległych pracowników;
3. nadzór nad realizacją zadań z zakresu zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków w zakresie eksploatacji oczyszczalni ścieków i sieci kanalizacyjnej;
4. nadzór nad eksploatacją i bieżącymi remontami, konserwacją urządzeń oczyszczalni ścieków oraz prawidłowym przebiegiem procesów technologicznych na oczyszczalni ścieków i przepompowniach ścieków;
5. czuwanie nad terminowością wykonywania badań i analiz niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania oczyszczalni i zalecanych przez jednostki kontrolujące;
6. analiza wyników badań dotyczących jakości ścieków, a w przypadku stwierdzonych nieprawidłowości organizowanie i nadzór nad usunięciem przyczyn powodujących stwierdzone uchylenia;
7. nadzór nad raportami dotyczącymi przyjmowanych ścieków i wprowadzania ścieków do wód;
8. opracowywanie niezbędnych sprawozdań z zakresu ochrony środowiska i oczyszczania ścieków zgodnie z obowiązującymi przepisami;
9. realizacja zaleceń przepisów BHP na stanowiskach pracy na terenie oczyszczalni ścieków i zakładu;
10. prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy;
11. doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ppoż.;
12. udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą;
13. doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej;
14. nadzór nad aktualnością posiadanych przez Zakład decyzji administracyjnych w zakresie gospodarki ściekowej oraz odpowiedzialność za ich aktualizowanie;
15. sprawowanie nadzoru nad zewnętrznymi zleceniobiorcami wykonującymi nadzory nad robotami budowlano - remontowymi i montażowymi, finansowanymi z budżetu Gminy;
16. prowadzenie miesięcznej analizy wydatków i kosztów związanych z eksploatacją oczyszczalni ścieków oraz funkcjonowaniem sieci kanalizacyjnej;
17. prowadzenie miesięcznej analizy wydatków i kosztów związanych z eksploatacją administrowanych zasobów lokalowych;
18. prowadzenie dokumentacji technicznej budynków oraz ewidencję administrowanych zasobów lokalowych;
19. nadzór nad prowadzenie dokumentacji związanej z gospodarką samochodową.

IV. Informacja o warunkach pracy

1. Miejsce świadczenia pracy: Zakład Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Radomyślu Wielkim, Targowa 5, 39-310 Radomyśl Wielki oraz Oczyszczalnia ścieków w Partyni.
2. Praca w pomieszczeniu biurowym w pełnym wymiarze czasu pracy - 40 godzin tygodniowo (pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na czas określony do 6 miesięcy).
3. Stałe godziny pracy: od 7:00 do 15:00
4. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, wymagająca wymuszonej pozycji ciała, obciążenie wzroku, praca pod presją czasu i w warunkach stresu.
5. Wykonywanie pracy w terenie.
6. Wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminem wynagradzania pracowników Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Radomyślu Wielkim. Dla stanowiska Kierownik wynagrodzenie zasadnicze brutto od 6 350,00 zł oraz: dodatek za wieloletnią pracę w przypadku posiadania stażu pracy co najmniej 5 lat, nagroda jubileuszowa zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej

V. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zakładzie Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Radomyślu Wielkim w miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia tj. marzec 2026 r. wyniósł 0%.

VI. Wymagane dokumenty:

a) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór załącznik nr 1 do ogłoszenia); b) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie wyższe; c) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy; d) oświadczenie kandydata, że jest obywatelem polskim (wzór załącznik nr 2 do ogłoszenia); e) oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych (wzór załącznik nr 2 do ogłoszenia); f) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wzór załącznik nr 2 do ogłoszenia); g) oświadczenie kandydata, że cieszy się nieposzlakowaną opinią (wzór załącznik nr 2 do ogłoszenia); h) oświadczenie kandydata, że jego stan zdrowia pozwala na podjęcie pracy na danym stanowisku. (załącznik nr 3) i) oświadczenie o ustaleniu indywidualnego kodu identyfikacyjnego (załącznik nr 4)

Wymagania:

1. preferowane co najmniej 4-letnie doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych;
2. wiedza z zakresu technologii oczyszczania ścieków;
3. udokumentowane uprawnienia/kwalifikacje z zakresu BHP;
4. znajomość przepisów prawa w zakresie: samorządu gminnego, finansów publicznych, gospodarki komunalnej, zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków, prawa wodnego, prawa ochrony środowiska, ustawy o odpadach, bezpieczeństwa i higieny pracy, zamówień publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego;
5. umiejętność interpretowania przepisów i wykorzystywania ich w praktyce;
6. umiejętność sprawnej obsługi komputera, w tym biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi: środowisko Windows, pakiet Office;
7. prawo jazdy kat. B;
8. umiejętność rozwiązywania problemów oraz inicjowania rozwiązań;
9. samodzielność i kreatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, umiejętność podejmowania decyzji, opanowanie, rzetelność, dyspozycyjność, lojalność, dobra organizacja pracy

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną