Kierownik Biura Kadr i Płac

Minimum 10 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym co najmniej 5 lat na stanowisku kierowniczym., Doświadczenie w pracy w złożonych strukturach organizacyjnych, w tym w założonej i rozproszonej grupie kapitałowej oraz w centrum usług wspólnych obsługującym Grupę; praktyka w zarządzaniu rozproszonym zespołem., Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych., Doświadczenie w optymalizacji procesów kadrowo-płacowych oraz wdrażaniu usprawnień organizacyjnych i systemowych., Bardzo dobra znajomość systemu SAP., Wysokie kompetencje przywódcze, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz pod presją czasu., Samodzielność, odpowiedzialność oraz rozwinięte kompetencje interpersonalne., Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, finanse i rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne)., Udział we wdrożeniach lub rozwoju systemów HR, w szczególności SAP S/4HANA., Znajomość języka angielskiego.

Ekwiwalent za energię, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, możliwość pracy zdalnej, program emerytalny, kawa / herbata, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie biletów do kina, teatru, dofinansowanie wypoczynku