Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (doświadczenie w zarządzaniu zespołem kadrowo-płacowym) w organizacji zatrudniającej co najmniej 500 osób – warunek konieczny., Gotowość do podróży służbowych – stała współpraca z oddziałami zlokalizowanymi na Opolszczyźnie, Dolnym Śląsku, Śląsku, a nawet Pomorzu., Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, zasoby ludzkie, prawo, administracja)., Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków., Biegła znajomość programów kadrowo-płacowych (np. Symfonia, Optima, platforma PPK)., Umiejętność jasnej i rzeczowej komunikacji z Zarządem oraz organizacjami zewnętrznymi., Doświadczenie w reprezentowaniu firmy przed instytucjami takimi, jak ZUS, US, PIP., Wysoka kultura osobista i umiejętności komunikacyjne., Doświadczenie w Zarządzaniu zespołem kadrowo-płacowym w firmie, posiadającej oddziały zlokalizowane w całym kraju.

urodzinowy dzień wolny, przyjazna atmosfera, szkolenia eksperckie, testy nowych samochodów, karta sportowa, zajęcia z języków obcych, wyjazdy integracyjne, preferencyjne ceny samochodów i usług serwisowych, imprezy firmowe, Odprawa emerytalna, Dofinansowanie do posiłków, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie