Kierowniczka / Kierownik Działu Farmacji Szpitalnej – Łęczyca

Kierowniczka / Kierownik Działu Farmacji Szpitalnej – Łęczyca KLUCZOWE KOMPETENCJE: Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku farmacja oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu (PWZ),Co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w pracy w aptece ogólnodostępnej lub (mile widziane) w dziale farmacji szpitalnej,Biegła znajomość przepisów Prawa Farmaceutycznego, Ustawy o Wyrobach Medycznych oraz Ustawy o Zawodzie Farmaceuty,Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność oraz umiejętność zarządzania dokumentacją i raportowaniem,Samodzielność oraz wysokie poczucie odpowiedzialności za nadzór nad obrotem produktami leczniczymi,Doskonałe umiejętności komunikacyjne i otwartość na wspieranie zespołu medycznego wiedzą ekspercką. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Kompleksowe zaopatrzenie placówki w wyroby medyczne i produkty lecznicze, zapewniające ciągłość pracy szpitala,Wydawanie leków i materiałów medycznych oraz sprawowanie nadzoru nad ich prawidłową dystrybucją na oddziały,Udzielanie fachowej informacji o lekach personelowi medycznemu (wsparcie w doborze i dawkowaniu),Kontrolowanie warunków przechowywania oraz dat ważności leków, a także nadzór nad książką kontroli środków odurzających i psychotropowych,Monitorowanie i natychmiastowe wdrażanie komunikatów Głównego oraz Wojewódzkiego Inspektoratu Farmaceutycznego (GIF i WIF),Współudział w racjonalizacji farmakoterapii, dbanie o efektywność i bezpieczeństwo leczenia pacjentów,Prowadzenie pełnej dokumentacji działu, sporządzanie ewidencji oraz sprawozdań wymaganych przez instytucje nadzorujące,Czuwanie nad ścisłym przestrzeganiem przepisów prawa regulujących obrót farmaceutyczny. OFERTA: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (UoP) w renomowanej i zakorzenionej w regionie placówce medycznej,Przyjazną atmosferę pracy opartą na partnerstwie oraz merytorycznej wymianie doświadczeń,Realną możliwość stałego rozwoju zawodowego poprzez udział w certyfikowanych szkoleniach specjalistycznych i konferencjach,Współpracę z zespołem medycznym w środowisku silnie nastawionym na jakość i bezpieczeństwo terapii,Nowoczesne narzędzia pracy i pełne wsparcie administracyjne w zarządzaniu działem. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.