Kierowca / Serwisant odzieży i mat wejściowych

DBL to firma z 25-letnim doświadczeniem, specjalizująca się w kompleksowym wynajmie, serwisie i doborze odzieży roboczej oraz ochronnej. Wspiera przedsiębiorstwa w całej Polsce, zapewniając pracownikom bezpieczne, komfortowe i dopasowane do branży rozwiązania, które podnoszą poziom bezpieczeństwa, ergonomii i wygody w miejscu pracy.

Poszukujemy pracownika na stanowisko Kierowca / Serwisant odzieży i mat wejściowych

Do głównych obowiązków będzie należeć:

• Dostawa/ odbiór towaru od/do klienta [Obszar głownie województwo śląskie, opolskie, dolnośląskie, podkarpackie, mazowieckie
• Jazda autem dostawczym.
• Wykonywanie zleceń u klientów wg otrzymanych dokumentów serwisowych,
• Rozwiązywanie problemów technicznych u klienta
• Utrzymywanie powierzonego pojazdu w należytym stanie technicznymi i dbanie o jego czystość

Wymagania:

• Wysoka kultura osobista, łatwość w nawiązywaniu kontaktów
• Prawo jazdy kat. B (samochód - bus do 3,5t),
• Umiejętność organizacji własnego czasu pracy
• Umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• Praca od poniedziałku do piątku
• Umowa o pracę
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, karty sportowej, pakietu socjalnego
• Szkolenie wstępne
• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• Terminowa wypłata wynagrodzenia ,5700-6800 brutto

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV drogą mailową

CV powinno zawierać poniższą klauzulę:

"Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji".

Część informacyjna

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest DBL Poznań Wynajem Odzieży Roboczej Sp.z o.o.

2) Administrator nie powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych.

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji –na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji,

5) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa,

6) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie,

7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,

8) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.