Kierowca (C+E) - Operator Maszyn

Grupa CANPACK jest jednym z najnowocześniejszych technologicznie producentów opakowań w Europie. Swoją silną pozycję na rynku polskim i europejskim nasza firma zdobyła dzięki wysokiej jakości produktom oraz nowoczesnej technologii wytwarzania.

Aktualnie do spółki CANPACK Recycling Sp. z o.o. wchodzącej w skład Grupy CANPACK poszukujemy osoby do pracy w zakładzie przerobu surowców metalowych w Warszawie na stanowisko: 

Kierowca (C+E) - Operator Maszyn 

Miejsce pracy: Warszawa

Do obowiązków osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku będą należały w szczególności:

• kierowanie pojazdem dostawczym pow. 3,5 t z przyczepą
• załadunek i rozładunek skupowanego towaru,
• współpraca z dostawcami,
• praca przy mechanicznej linii oczyszczania puszki aluminiowej (praca fizyczna),
• prawidłowa obsługa maszyn i urządzeń zgodnie z przyjętymi normami,
• kontrola jakości separowanego towaru,
• przestrzeganie przepisów BHP, P.Poż, Ochrony Środowiska i Prawa Pracy

 Wymagania kluczowe: 

• operatywność w działaniu, nastawienie na osiąganie celów i rozwiązywanie problemów,
• prawo jazdy kategorii C + E
• uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych będą dodatkowym atutem,
• umiejętność pracy w grupie,
• komunikatywność,
• doświadczenie w pracy o podobnym profilu
• uczciwość i odpowiedzialność.

W zamian oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• pracę w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji na rynku,
• przyjazne środowisko pracy,
• stabilne warunki zatrudnienia,
• atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów:
• prywatna Opieka Medyczna,
• ubezpieczenie na życie,
• dodatek motywacyjny po pomyślnym zakończeniu okresu próbnego,
• premie kwartalne,
• świadczenia świąteczne
• Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)
• niezbędne narzędzia do wykonywania powierzonej pracy

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aktualnego CV na adres mailowy: rekrutacja.rec[małpa]canpack.com

Grupa CANPACK dokłada wszelkich starań, aby zapewnić równe szanse zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom. Decyzje o zatrudnieniu opierają się na względach zawodowych, niezależnie od narodowości, koloru skóry, religii, wieku, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, pochodzenia, niepełnosprawności lub innego statusu chronionego prawem, chyba że ewentualne rozróżnienie jest wymagane prawem