KI-Governance Beauftragter (m/w/d)

Willkommen bei der ÖRAG

Versicherungen sind langweilig und verschlafen? Vergiss die Vorurteile! In einer Branche, die oft als spießig gilt, sind wir der lebendige Gegenbeweis.

Wir haben ein Ziel: Menschen zu ihrem Recht verhelfen – und das seit 1970. Seit unserer Gründung vor über 50 Jahren sind wir stetig gewachsen und liegen in der Welt der deutschen Rechtsschutzversicherungen auf den ersten Plätzen. Das liegt auch daran, dass unser Rundumschutz und unser Service regelmäßig mit Bestnoten ausgezeichnet werden.

Wie machen wir das? Der Erfolg unserer Unternehmensgruppe basiert auf Tradition und Innovation. Wir schätzen Sicherheit und Stabilität ebenso wie Kreativität und Flexibilität. Deshalb legen wir viel Wert auf flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und eine große Vielfalt in unseren Teams.

Eine wichtige Säule für unseren Erfolg ist unsere strategische Unternehmensentwicklung. Hier suchen wir für das Thema KI-Governance eine leidenschaftliche und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die unser Team mit Fachwissen und Kreativität bereichert.

Du möchtest nicht einfach nur einen Job machen, sondern Deine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen? Du liebst es, komplexe Themen mit klarer Struktur zu durchdringen und dabei gemeinsam mit anderen Großes zu bewegen? Dann komm zu uns – in ein Team, das Zukunft denkt, und unsere Unternehmung aktiv mitgestaltet.

KI-Governance Beauftragter (m/w/d)

Deine neue Aufgabe bei uns – vielfältig, herausfordernd, sinnstiftend:

• Aufbau, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer konzernweit einheitlichen KI-Governance für die ÖRAG/DA-Gruppe.
• Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der KI-Standardisierungsgruppe inkl. Koordination, Ergebnissicherung und Maßnahmenverfolgung.
• Zentrale Koordination und Beratung von Fachbereichen, IT und Governance-Funktionen zur konformen Einführung und Nutzung von KI-Systemen.
• Übersetzung der Anforderungen aus der EU-KI-Verordnung (EU AI Act) sowie in Abstimmung mit korrespondierender Regelwerke (u. a. DSGVO, DORA, interne Richtlinien) in verbindliche Richtlinien, Prozesse, Standards, Vorlagen und Dokumentationsanforderungen.
• Risikobasierte und nutzenorientierte Bewertung und Klassifizierung von KI-Systemen und KI-Use-Cases inkl. Sicherstellung der Vollständigkeit von KI-Governance-Anforderungen in Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Gatekeeper-Funktion für KI-Use-Cases vor Produktivsetzung inkl. Prüfung der KI-Governance-Konformität sowie Abgabe einer Genehmigungs- bzw. Freigabeempfehlung.
• Laufendes Monitoring der Einhaltung aller KI-Governance-Vorgaben über den gesamten KI-Lifecycle hinweg.
• Konzeption und Umsetzung von Schulungs- und Befähigungsmaßnahmen zur Sicherstellung der KI-Readiness und Sensibilisierung für KI-Risiken und Pflichten.

Das bringst Du mit – fachlich stark, menschlich überzeugend:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Gute und belastbare Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz, insbesondere zu KI/ML- und GenAI-Anwendungen, typischen Einsatzszenarien, Risiken sowie zum Modell-, Daten- und Software-Lifecycle.
• Kenntnisse der EU-KI-Verordnung (EU AI Act) und angrenzender Regelwerke (insb. DSGVO) sowie Fähigkeit, regulatorische Anforderungen risikobasiert einzuordnen und in Prozesse, Standards und Governance-Mechanismen zu überführen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Governance-, Risiko-, Compliance-, Datenschutz-, IT-Governance- oder vergleichbaren Steuerungs- bzw. Regelwerk-Funktionen.
• Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Richtlinien, Prozessen, Standards oder Dokumentationen sowie in der strukturierten Umsetzung von Anforderungen in der Organisation.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Stakeholdern und in der Moderation bzw. Koordination von Arbeitsgruppen.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch; Gute Englischkenntnisse für die Arbeit mit Hersteller-, Standard- und Regulierungsunterlagen.

Weitere Gründe, ein Teil von uns zu werden:

• Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe

• Eine 38-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung

• Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend und Silvester

• Die weitestgehend individuelle Gestaltung Deiner Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)

• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und verlässlichen Team

• Ein regelmäßiger Austausch mit Deiner Führungskraft

• Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise:

  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
  • Eine bezuschusste Betriebskantine
  • Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken
  • Einen monatlichen Fahrkostenzuschuss
  • Bikeleasing-Angebot
  • Fitnessstudiorabatte
  • Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft
  • Physiotherapeutische Massage
  • Bezuschusste Kinderferienbetreuung
  • Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen
  • Jubiläumszahlungen
  • Betriebliche Sozialberatung
  • Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wenn Du Dich in dieser Beschreibung wiederfindest und Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung gerne über unser Karriereportal

Der zuständige Personalreferent Markus Riebel steht Dir gerne telefonisch unter 0211/529-5438 vorab für Fragen zur Verfügung.

Weitere Informationen über uns findest Du unter https://karriere.oerag.de

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.