Key Account Manager–Zachodniopomorskie/pas nadmorski (M/F/D)

O nas

Topping Work Europe to jedna z najszybciej rozwijających się agencji pracy w sektorze HoReCa w Polsce. Od lat wspieramy hotele, resorty, sieci gastronomiczne i obiekty sezonowe w całym pasie nadmorskim, dostarczając im sprawdzone i skalowalne rozwiązania rekrutacyjne.

Kogo szukamy?

Szukamy Key Account Managera – łowcy kontraktów i budowniczego relacji, który:

• przejmie odpowiedzialność za rozwój regionu zachodniopomorskiego,

• będzie pozyskiwać nowe kontrakty w branży:

  • hotele,
  • resorty,
  • obiekty wypoczynkowe,
  • sieci gastronomiczne,

• stanie się twarzą naszej firmy w regionie.

To stanowisko ma realny wpływ na skalę biznesu.

Twoja misja

Rozwijać portfel klientów w pasie nadmorskim i budować długoterminowe relacje dla działań grupy spółek.

Zakres odpowiedzialności

• Aktywne pozyskiwanie nowych kontraktów B2B w branży HoReCa (hotele, gastronomia, obiekty turystyczne).

• Samodzielne prowadzenie pełnego cyklu sprzedażowego:

  • prospecting,
  • spotkania z decydentami,
  • diagnoza potrzeb,
  • negocjacje,
  • podpisanie kontraktu.

• Budowanie długofalowych relacji z kluczowymi klientami.

• Rozwijanie współpracy u obecnych klientów (upsell, cross-sell).

• Współpraca z działem operacyjnymm marketingu i rekrutacji w celu:

  • skalowania kontraktów,
  • utrzymania jakości usług.

• Monitorowanie rynku, konkurencji i trendów w HoReCa.

• Realizacja celów sprzedażowych i kontraktowych.

Kogo szukamy?

• Masz doświadczenie w sprzedaży B2B (mile widziane: HoReCa, HR, outsourcing, usługi, logistyka, FMCG).

• Wiesz, jak:

  • docierać do decydentów,
  • prowadzić rozmowy handlowe,
  • zamykać kontrakty.

• Jesteś samodzielnym hunterem, a nie tylko „opiekunem klientów”.

• Umiesz budować relacje, ale nie boisz się sprzedaży i negocjacji.

• Masz:

  • wysoką kulturę biznesową,
  • świetną komunikację,
  • nastawienie na wynik.

• Lubisz pracę w terenie i samodzielność.

Mile widziane

• Doświadczenie w:

  • agencji pracy tymczasowej,
  • sprzedaży usług HR,
  • branży hotelarskiej lub całej HoReCa,
  • outsourcingu pracowniczego.

• Sieć kontaktów w branży hotelarsko-gastronomicznej.

Co oferujemy?

• Atrakcyjny model wynagrodzenia:

  • podstawa + wysoka prowizja od kontraktów (bez sufitu).

• Realny wpływ na rozwój regionu i firmy.

• Samochód służbowy, laptop, telefon.

• Duzy wpływ na kierunki rozwoju grupy w regionie.