Kaufmännischer Mitarbeiter mit Schwerpunkt Digitalisierung & Geschäftsentwicklung (m/w/d)

Einleitung

Wir stehen für gelebte Inklusion. Werden Sie Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt – mit Herz, Verantwortung und einem klaren Ziel: Chancen schaffen. Gemeinsam. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d), der mit uns in Zeiten des digitalen Wandels unsere Geschäftsbereiche zukunftsweisend weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Aktiver Beitrag zum Ausbau neuer Geschäftsfelder
• Mitgestaltung der digitalen Transformation (inkl. Einführung neuer Softwarelösungen)
• Entwicklung und Optimierung kaufmännischer Abläufe (insbesondere im Rahmen der Digitalisierung)
• Übernahme klassischer kaufmännischer Aufgaben (Schriftverkehr, Telefondienst, Rechnungserstellung)

Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann oder vergleichbar)
• Berufseinsteiger oder Berufserfahrener - wir holen Sie dort ab, wo Sie stehen
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel)
• Lernfreude im Umgang mit neuen digitalen Systemen und Bereitschaft, die Digitalisierung aktiv mitzugestalten
• Organisationsstärke, Eigeninitiative und Freude an Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude – verbunden mit einer offenen, inklusiven Grundhaltung
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung nach Absprache

* Im Interesse der Lesbarkeit verzichten wir auf geschlechtsbezogene Formulierungen. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung

Das macht uns aus:

Ahaus, Mobiles Arbeiten Teilzeit (25-35 Std./ Woche, auf Wunsch flexibel einteilbar zwischen 7.00 - 22.00 Uhr) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Die Arbeitszeit beträgt 25–35 Stunden pro Woche und kann nach Wunsch flexibel zwischen 7:00 und 22:00 Uhr gestaltet werden. Mobiles Arbeiten ist je nach Tätigkeit und Absprache möglich.

• Einarbeitung – Wir lassen Sie nicht allein. Gemeinsam machen wir Sie fit für den Arbeitsalltag - durch eine strukturierte und individuell zugeschnittene Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung - zwischen 7.00 - 22.00 Uhr nach Wunsch möglich
• Mobiles Arbeiten - nach Absprache möglich
• Sozialbetreuung – Pädagogisches Fachpersonal bietet vielfältige Unterstützung
• Entwicklungsmöglichkeiten – viel Raum für neue Ideen zur Weiterentwicklung unseres Inklusionsbetriebes
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern
• Die GRB – 100%ige Tochtergesellschaft des Caritasverbandes im Dekanat Ahaus-Vreden e. V.
• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung
• Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

0 Die Grenzland Reha- und Betreuungs GmbH (GRB) ist ein anerkannter Inklusionsbetrieb und gehört zum Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. Wir ermöglichen echte Teilhabe am Arbeitsleben – in einem vielfältigen Team aus Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf. Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit anderen Vermittlungshemmnissen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Kontakt

.Noch Fragen oder unsicher? Gerne melden bei: Larissa Tornow: 02561-9363-