Kadrowa/kadrowy

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: obsługa komputera

Wymagania inne:

wymagane doświadczenie - co najmniej 1 rok

- prowadzenie akt osobowych pracowników - przygotowywanie dokumentów kadrowych związanych z zatrudnieniem, przebiegiem pracy i zwolnieniem pracownika, - wystawianie zaświadczeń dla pracowników, - tworzenie dokumentów zgłoszeniowych ZUS ZUA i wyrejestrowanie ZUS ZWUA do ZUS, - zgłaszanie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego pracowników ZUS ZCNA, - kontrolowanie aktualności badań lekarskich pracowników, - naliczanie i kontrolowanie udzielanych pracownikom urlopów wypoczynkowych i innych, - tworzenie harmonogramów czasu pracy, - prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, - sporządzanie list płac pracowników, - pobieranie dokumentów z ZUS, - naliczanie wynagrodzeń chorobowych i zasiłków, - naliczanie potrąceń komorniczych i składek na ubezpieczenie dobrowolne pracowników w PZU, - sporządzanie PIT-11 za pracowników, - sporządzanie dokumentów rozliczeniowych do ZUS za pracowników (ZUS DRA, RCA, RSA, RPA) i wspólników spółki komandytowej (ZUS DRA), - naliczanie PIT-4 za pracowników, PIT-4R, - sporządzanie dokumentów rozliczeniowych do PFRON w systemie e-PFRON2 (INF-1, INF-2), - składanie wniosków o dofinansowaniedo wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (SODiR PFRON - WN-D, INF-D-P), sporządzanie ZUS IWA 0 składka wypadkowa, - sporządzanie dokumentów do GUS, - przyjmowanie zgłoszeń nauszeń prawa i podejmowanie działań naprawczych - SYGNALIŚCI.