(Junior) Recruiter (m/w/d) mit Begeisterung für Social Media - Dein Einstieg in die HR-Welt

Einleitung

(Junior) Recruiter (m/w/d) mit Begeisterung für Social Media - Dein Einstieg in die HR-Welt

Als gemeinnütziger Kita-Träger setzen wir uns jeden Tag dafür ein, dass Kinder gut aufwachsen können. 
Du hast ein echtes Gespür für Menschen, liebst es zu netzwerken und bist auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und Co. zu Hause?
Dann suchen wir genau dich! 

Deine Aufgaben – vielseitig, kreativ und verantwortungsvoll:

Recruiting & Candidate Experience:

Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Betriebsratsanhörung und Einstellung. Dabei findest du immer den richtigen Ton: Du kommunizierst wertschätzend mit unseren Bewerbenden, egal ob per Mail, Telefon oder im persönlichen Gespräch.

Social Media Recruiting & HR-Marketing:

Du bist unser kreativer Kopf auf den sozialen Netzwerken und erstellst zielgruppengerechte Inhalte (Posts, Reels, Storys) für Recruiting und Employer Branding und setzt gezielte Kampagnen um. Talente sprichst du auch mal proaktiv an. 

Arbeitsverträge & HR-Administration:

Du sichtest Bewerbungsunterlagen, erstellst Arbeitsverträge, und sorgst in Abstimmung mit der Personalverwaltung und Führungskräften für eine lückenlose Dokumentation.

HR-Projekte & Weiterentwicklung:

Du bringst dich bei Themen wie Onboarding, Digitalisierung, internen HR-Prozessen oder Events ein – dort, wo deine Stärken liegen.

 

Was wir uns wünschen:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Im Idealfall konntest du bereits erste Luft im HR-Bereich oder in der Personaldienstleistung schnuppern und hast Freude an generalistischen HR-Aufgaben – von Recruiting über Onboarding bis zur Administration.
• Begeisterung für modernes Recruiting, Social Media Content und kreative Personalmarketing-Ideen.
• Kommunikationsstärke und ein wertschätzendes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Eigeninitiative.
• Du besitzt Grundkenntnisse im Arbeitsrecht oder hast Lust, dich hier einzuarbeiten. Erste Erfahrungen im Umgang mit dem Betriebsrat sind ein Pluspunkt.
• Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und ein gutes Gespür für sensible Themen.

  

Was wir bieten:

• Einen sinnstiftenden Job: Du gewinnst und betreust die Menschen, die unsere Kitas stark machen.
• Ein herzliches, unterstützendes HR-Team, das dich umfassend einarbeitet.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vergütung nach Tarif/Haustarif sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie echte Entwicklungschancen.
• Moderne, offene HR-Arbeit – mit Raum für Kreativität, eigene Projekte und Mitgestaltung.
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden, modernen Trägerumfeld

Eine besondere Stärke unseres Trägers:

Wir befinden uns in der wunderbaren Situation, dass wir in Zeiten des Fachkräftemangels pädagogische Mitarbeitende für uns gewinnen, nachhaltig binden und unser Wachstum erfolgreich begleiten  – Du arbeitest also in einem stabilen Umfeld mit funktionierenden HR-Strukturen.
  

Weitere Informationen

Bist du bereit, deine HR Know-How einzubringen und auf das nächste Level zu bringen?

Dann bewirb dich jetzt direkt über unser Bewerberportal und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf dich.

 

Terminal for Kids gGmbH

Hessenring 13a
64546 Mörfelden-Walldorf