Als Junior IT-Security Engineer betreuen Sie die vorhandene IT-Security Infrastruktur und entwickeln diese weiter.

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein international tätiger Hersteller der chemischen Industrie, die in vielen unterschiedlichen Branchen zum Einsatz kommen. Seine Produkte tragen u.a. auch zum Schutz der Umwelt bei.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.

Ihre Aufgaben

• Als Junior IT-Security Engineer sind Sie für den Betrieb der IT-Security Infrastruktur zuständig.
• Diese besteht aus Firewall-, Secure Web Gateway-, EDR-, IAM- und PAM sowie SIEM-Systemen.
• Sie entwickeln die Sicherheitsarchitektur in enger Absprache mit den internationalen Kollegen weiter, auch bezüglich OT-Security.
• Sie sind in die Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen involviert und ggfs. auch im Krisenmanagement.
• Für die Position kommen sowohl erfolgreich ausgebildete Fachinformatiker als auch Hochschulabgänger mit entsprechenden praktischen Erfahrungen in Frage.

Ihr Profil

• Praktische Erfahrungen im Betrieb von IT-Security Infrastrukturen in Enterprise-Umgebungen
• Kenntnisse in mindestens 2 der folgenden Technologien:
• Firewalls (z.B. CheckPoint, Fortinet, Palo Alto), Secure Web Gateway (z.B.Palo Alto), EDR (z.B. CrowdStrike), IAM/PAM (z.B. CyberArk), SIEM (z.B. QRadard, Splunk)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Dieser Arbeitgeber bietet u.a.

- umfangreiche Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge
- betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung durch Jahresprämie, Urlaubsgeld
- vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine
- umfangreiche Maßnahmen zur Fort- und Weiterbildung
- Auslandsaufenthalte
- Mitarbeiterevents
- mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
und vieles mehr!