Job-Koordinator für Geflüchtete (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG

Beim Landkreis Mansfeld-Südharz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine aus Mitteln des
Europäischen Sozialfonds Plus und des Landes Sachsen-Anhalt "REGIO AKTIV" geförderte
Stelle als

Job-Koordinator für Geflüchtete (m/w/d)

im Welcome Center am Standort Sangerhausen zu besetzen.

Die Tätigkeit erfolgt im Wechsel an den Standorten des Jobcenters Mansfeld-Südharz und
der Kreisverwaltung (SG Regionaler Arbeitsmarkt). Dienstsitz ist die Kreisverwaltung in
Sangerhausen.

Ihre Aufgaben

Das erwartet Sie:

Als Job-Koordinator (m/w/d) leisten Sie - für anerkannte geflüchtete Menschen sowie
Personen, die über einen Aufenthaltstitel nach § 104c des Aufenthaltsgesetzes verfügen und

Die Tätigkeit beinhaltet insbesondere nachfolgende Aufgaben:

• fachliche und organisatorische Projektvorbereitung
• gezielte Akquise von Stellenangeboten
• enge Abstimmung und Kooperation mit dem Jobcenter
• Koordinierung beruflicher Weiterbildungen und Sprachkurse für die Teilnehmenden bei
  Einbeziehung der Arbeitgebenden
• Betreuung der Arbeitnehmenden und der Arbeitgebenden vor und während der
  Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses
• beschäftigungsbegleitende Unterstützung nach Aufnahme der Beschäftigung
• Schaffung einer Übersicht zu und Nutzung von einschlägigen Unterstützungsangeboten
  und Projekten sowie Begleitung der TN/Evaluation der Erfolge
• enge Abstimmung mit den Wirtschafts- und Sozialpartnern
• Monitoring und Dokumentation entsprechend den Anforderungen der
  Bewilligungsbehörde
• Erstellung aussagefähiger Analysen und (anonymisierter) Fallbeschreibungen zur
  Öffentlichkeitsarbeit sowie eigenständige Präsentation des Projektverlaufs im
  Regionalen Arbeitskreis und vor Netzwerkpartnern

Ihr Profil

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und einsatzfreudige Persönlichkeit, die belastbar
ist und neben guten fachlichen Kenntnissen über ein sicheres und freundliches Auftreten
verfügt sowie selbstständig und konfliktfähig arbeiten kann.

Ihre Voraussetzungen:

Erforderlich ist:

• abgeschlossenes einschlägiges Studium in Sozial-, Bildungs- oder
  Verwaltungswissenschaften (Bachelor/Master/Diplom) ,
  insbesondere in Sozialer Arbeit, Bildungswissenschaften, Erziehungswissenschaften,
  Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenen- und Weiterbildung, Öffentlicher
  Verwaltung, Arbeitsmarktmanagement oder Sozialmanagement
  oder
  ein vergleichbarer gleichwertiger Abschluss (z. B. Beschäftigtenlehrgang II oder
  Verwaltungsfachwirt (m/w/d))

(Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, die einen der geforderten Qualifikationen
innerhalb der nächsten 2 Monate erhalten werden. Die Einstellung als
Ausbildungsmanager an berufsbildenden Schulen (m/w/d) erfolgt jedoch frühestens,
wenn die erforderliche Qualifikation nachgewiesen werden kann.)

• Fahrerlaubnis Klasse B

Erwünscht sind:

• einschlägige Berufserfahrung bei der Arbeit mit Geflüchteten, in Jobcentern,
  Bildungsprojekten oder Integrationsarbeit
• neben der deutschen Sprache eine zielgruppengerechte Zweit- oder Fremdsprache
• Erfahrungen in der Migrations- und Netzwerkarbeit, gern auch im
  arbeitsmarktpolitischen Kontext
• Grundverständnis zu rechtlichen Sachverhalten geflüchteter Menschen
• Kenntnisse im SGB II und Aufenthaltsrecht
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• Interkulturelle Sensibilität und Demokratieverständnis
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Organisationstalent
• Konfliktfähigkeit
• Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang in den gängigen Office-Anwendungen oder vergleichbaren
  Programmen

Wir bieten Ihnen in unserer Verwaltung:

Es handelt sich um eine bis zum 30.09.2028 befristete Vollzeitstelle (39 h/Wo.), die mit
der Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet ist. Bei Weiterführung der Förderung durch das Land
ist eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses möglich.

• Beruf und Familie: ein familienfreundliches und modernes Arbeitsumfeld, ein
  interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld, flexible Arbeitszeiten
• Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen,
  Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten
  Bezahlung, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
• Gesundheit: Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Bildung: Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung

Leistungen nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch erhalten - individuelle Unterstützung bei der
Aufnahme einer Beschäftigung. Sie sollen ergänzend zu den Leistungen und Angeboten der
Jobcenter kleine und Kleinstunternehmen als mögliche Arbeitgeber erschließen und
zusätzliche Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnen. Hierfür sollen die
Beschäftigungsmöglichkeiten mit Angeboten zur Verbesserung der Sprachkompetenz und
beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten verknüpft werden.

Die dienstliche Nutzung eines privaten Kraftfahrzeugs wird vorausgesetzt, sofern kein
Fahrzeug aus dem Fuhrpark der Kreisverwaltung zur Verfügung steht. Die hierfür
entstehenden Kosten werden erstattet.

Der Landkreis Mansfeld-Südharz engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher begrüßen
wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung,
Religion und Lebensweise.

Kontakt

Alle interessierten Personen werden gebeten, auf jeden Punkt des Anforderungsprofils
einzugehen.

Bitte bewerben Sie sich online über Interamt.de bis zum 26.03.2026 mit Ihren vollständigen
Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, dienstliche
Beurteilungen und Arbeitszeugnisse). Um sich online bewerben zu können, ist eine
Registrierung bei Interamt erforderlich. Die Registrierung ist kostenlos und unterliegt den
Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes. Sollten Sie bereits als Nutzer (m/w/d)
angemeldet sein, nutzen Sie bitte Ihr Login.

Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Bitte sehen Sie von Bewerbungen auf dem Postweg und per Mail ab.

Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt der Bewilligung der Fördermittel.

Weitere Informationen bezüglich des Datenschutzes finden Sie hier:

Datenschutz- und Genderhinweis

Bei technischen Fragen berät Sie gern:
Frau Kießling, Amt für Personal und Organisation, Tel.: 03464 535 2306

André Schröder