Job als Social Ads Manager (w/m/d) in Homburg/Saarland

Job als Social Ads Manager (w/m/d) in Homburg/Saarland

Personello GmbH

Hexjobs Insights

Als Social Ads Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für Planung und Evaluation von Kampagnen. Erforderlich: Erfahrung im Performance Marketing und Kenntnisse in Google Analytics.

Słowa kluczowe

Social Ads
Kampagnenmanagement
Performance Marketing
Google Analytics
Content-Strategie

Benefity

  • Hybrides Arbeiten
  • Gesundheitsbudget
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kitazuschuss
  • Mitarbeiterrabatt
  • E-Bikes

Das Unternehmen

Wir von Personello können eines besonders gut: Freude verbreiten! Als führender, unabhängiger Hersteller von personalisierten Geschenken ist Freude unsere Mission. Unsere Mitarbeiter:innen sind innovative Vorwärtsdenker:innen, die in einem agilen und freien Arbeitsumfeld immer wieder kreative Ideen, Produkte und Services rund ums Schenken entwickeln.

Ihre Aufgaben

Die Position

Als Social Ads Manager (m/w/d) gehörst du zu einem hoch motivierten Team, das Kreativität und Engagement fordert und fördert.

Deine Aufgaben

Als Social Ads Manager (w/m/d) bist du verantwortlich für:

  • Planung, Umsetzung und Evaluation von Social Ads Kampagnen (Meta, Pinterest, TikTok..)
  • Mitarbeit an unserer Content- und Marketingstrategie
  • Planung, Briefing, Testing und Auswertung visueller Werbemittel
  • Analyse der Kampagnen Performance
  • Mitarbeit an der Verbesserung der Landingpages

Deine Qualifikationen

  • Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere im Ads-Bereich
  • Du kennst dich im Werbeanzeigenmanager bestens aus
  • Du hast analytische Fähigkeiten und keine Angst vor dem Umgang mit Google Analytics
  • Du kennst die wichtigsten KPIs und weißt, wie diese zusammenspielen und zu interpretieren sind
  • Du bist Expert:in für Kundenansprache und Storytelling
  • Du hast Freude daran, dich regelmäßig und eigenständig weiterzubilden
  • Neben Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit bringst du auch Eigeninitiative und die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten mit

Wir bieten

Unser Arbeitsklima ist geprägt durch Offenheit, flache Hierachien und kurze Wege. Wir bieten dir Freiraum für Ideen und freuen uns über deine Impulse.

Deine Perspektiven

Du hast in unserem Team die Möglichkeit dein Wissen in einer kurzen Zeit sehr stark auszubauen und selbst Verantwortung zu übernehmen. Du kannst nach kurzer Zeit deine eigenen Projekte betreuen oder dich auf einen bestimmten Bereich spezialisieren. Profitiere von der langjährigen Erfahrung deiner Kollegen, die stets bereit sind ihr Wissen mit dir zu teilen.

Was dich erwartet

Hybrides Arbeiten + maximale Flexibilität bei der Arbeitszeit

Bei uns gestaltest du deine Arbeitszeit so, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Es gibt keine starren Arbeitszeiten – nur die Empfehlung, zu bestimmten Kernzeiten für Meetings und Abstimmungen erreichbar zu sein. Alles andere bestimmst du selbst. Wir arbeiten hybrid: Du kannst flexibel im Homeoffice oder vor Ort in unserem großen und schönen Loft in Homburg arbeiten – ganz wie es für dich am besten passt. Unsere Kommunikation und Dokumentation sind vollständig digitalisiert und ermöglichen eine reibungslose Zusammenarbeit – egal von wo. Wir treffen uns regelmäßig für Teammeetings, kreative Workshops oder einfach für den persönlichen Austausch vor Ort – weil Zusammenarbeit auch vom echten Miteinander lebt. Vor Ort erwarten dich wohnlich gestaltete Think Tanks, moderne Großraumbüros, Präsentationsräume, eine gemütliche Küche mit großem Aufenthaltsraum, frisches Obst, Kaffee, tolle Kolleg:innen – und ein Wintergarten mit Terrasse. Bürohunde sind bei uns selbstverständlich Teil des Personello-Teams.

Ein offenes, feedbackfreudiges und professionelles Team ohne Ellenbogenverhalten

Wir setzen auf konstruktive Feedback Kultur frei von Schuldzuweisungen, mit Einsatz von Retrospektiven, 360 Grad Feedbacks und OKR. Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe zeichnen uns aus. Funktionierende Strukturen und Regeln sind uns wichtig und schaffen Klarheit. Gutes Management orientiert sich bei uns allerdings an dem agilen Manifest:

  • Individuen und Interaktionen mehr als Prozesse und Werkzeuge
  • Reagieren auf Veränderung mehr als das Befolgen eines Plans
  • Keine Regeln ohne Ausnahmen

Ein Unternehmen, dem Werte wichtig sind und das auf Talente setzt

Die Unternehmenskultur von Netflix hat uns inspiriert. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren können.

Ein spannendes Themengebiet bei Deutschlands führendem Geschenke-Personalisierer

Endlose Möglichkeiten durch die Kombinatorik von Anlässen, Personas, Produkten und Motiven bei einem unabhängigen, kreativen und agilen Unternehmen mit Wachstumspotential.

Schulungen, Learning-Plattformen, interner Austausch, Konferenzen, Workshops - Wir setzen auf Wachstum und Fortschritt und fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen. Auch Persönlichkeitsentwicklung ist stetiger Teil unseres Jobs.

  • Gesundheitsbudget
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kitazuschuss
  • Kaffee, Kuchen, Obst & Brötchen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Remote
  • Mitarbeiterrabatt
  • E-Bikes
  • Parkplatz nah am Bahnhof

Du musst nicht alle Anforderungen dieser Stelle zu 100% erfüllen, um dich zu bewerben. Für uns ist es das Wichtigste, dass du als Mensch zu uns passt, alles andere kann man lernen. Wenn dich dieser Job anspricht und du Bock drauf hast, bewirb dich einfach.

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Opublikowana29 dni temu
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