HireWise - Rekrutacja w Sprzedaży i Marketingu
Stanowisko: IT Systems & Automation Team Leader. Odpowiedzialność za systemy IT, automatyzację, współpraca z dostawcami. Wymagana znajomość IT i automatyzacji. Wynagrodzenie 18000 – 22000 zł netto B2B.
Naszym klientem jest firma produkująca urządzenia SMART, specjalizująca się w systemach kontroli ogrzewania, ale oferująca także inne rozwiązania, takie jak kamery czy wtyczki sieciowe.W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko IT Systems & Automation Team Leader, która uporządkuje i przejmie odpowiedzialności za obszar technologiczny w organizacji.Zakres obowiązków Nadzór nad płynnym funkcjonowaniem obecnych systemów, narzędzi IT, automatyzacji (RPA), CRM oraz infrastruktury. Wdrażanie nowych narzędzi technologicznych oraz rozwój i porządkowanie stacku IT. Usprawnianie procesów wewnętrznych oraz zapewnianie bezpieczeństwa danych. Koordynacja współpracy z dostawcami zewnętrznymi (m.in. e-commerce) oraz zespołami wewnętrznymi. Budowa i rozwój agentów oraz rozwiązań opartych o AI. Wsparcie technologiczno-biznesowe dla kluczowych obszarów organizacji. Poszukiwane kompetencje Bardzo dobra znajomość środowiska IT, automatyzacji, cyberbezpieczeństwa oraz narzędzi typu CRM. Doświadczenie w nadzorowaniu sprawnego działania systemów oraz optymalizacji procesów. Umiejętność współpracy z wieloma działami i zarządzania dostawcami zewnętrznymi. Otwartość na rozwój, zainteresowanie AI oraz praktyczne podejście do budowy agentów i automatyzacji. Wysoka komunikatywność oraz orientacja na cele biznesowe. Język angielski na poziomie min. B2. Oferujemy Współpracę w modelu B2B. Wynagrodzenie: 18 000 – 22 000 zł netto B2B. Elastyczny model pracy: hybrydowo lub w pełni zdalnie. Narzędzia pracy: telefon i komputer. Bezpośrednie wsparcie zarządu realizacji podjętych decyzji. Realny wpływ na porządkowanie obszaru IT, bezpieczeństwa, integracji oraz kierunek rozwoju automatyzacji i narzędzi technologicznych w firmie. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.
Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty
| Opublikowana | 13 dni temu |
| Wygasa | za 3 miesiące |
| Źródło |
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.