IT-Projektmanager*in (w/m/d)

Referenzcode: 17104
Gesellschaft: TÜV Rheinland Cert GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

• Als IT-Projektmanager*in (w/m/d), der direkt an die Geschäftsführung berichtet, bist Du verantwortlich für die Koordination von IT-Projekten. Du organisierst und strukturierst die Projekte in Eigenverantwortung.
• Du triffst Vereinbarungen zu Lösungsvorschlägen mit internationalen Business Stakeholdern und verantwortest die Machbarkeitsprüfung neuer Ideen in enger Zusammenarbeit mit den internen IT-Entwicklern.
• Du verfasst technische Konzepte und Endbenutzerdokumentationen und verantwortest die Verwaltung und Durchführung von Schulungen und Workshops.
• Du testest, dokumentierst und koordinierst von Systemänderungen und verfolgst Fehler bis zu deren Behebung.
• Das Analysieren großer Datenmengen sowie die Umwandlung von unstrukturierten Daten in wertvolle Informationen als Input für technische und betriebswirtschaftliche Entscheidungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und den Führungskräften gehört zu deinen Aufgaben.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsinformatikstudium, Wirtschaftsingenieursstudium oder ein vergleichbares Studium
• Einschlägige Kenntnisse im IT-bezogenen Projektmanagement sowie im Process Engineering bzw. in Prozessaufnahmen
• Kenntnisse moderner Methoden des Projektmanagements sowie einschlägige Zertifizierungen sind wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.