IT Consultant (m/w/d) HR-Systeme

Seit seiner Gründung 1957 ist Hymer der Inbegriff von Reisemobilen und Caravans „made in Germany“. Das Unternehmen zeichnet sich nicht nur durch seine lange Tradition und die große Leidenschaft für das mobile Reisen aus, sondern ist dank hoher Qualität und kontinuierlicher Innovationsarbeit einer der führenden Hersteller im Premiumsegment. Zur Hymer GmbH & Co. KG gehören die vier Geschäftsfelder Hymer Motor Caravans, Hymer Camper Vans, Hymer Original Parts und Eriba Caravans. Die Hymer GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen der Erwin Hymer Group.

Für unseren Unternehmenssitz in Bad Waldsee suchen wir Sie zum 01.05.2026 – als Elternzeitvertretung bis zum 30.06.2027 – als IT Consultant (m/w/d) HR-Systeme.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Implementierung von Erweiterungen der Coporate HR-Systeme (tisoware, SAGE, eFront, D3)
• Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Fachabteilung
• Planung und Umsetzung von Systemerweiterungen/-anpassungen (Customizing) im Rahmen nationaler und internationaler Projekte
• Begleitung der Fachbereiche bei der Definition von fachlichen Anforderungen und Übertragung in technische Lasten- und Pflichtenhefte
• Release-, Change- und Problemmanagement
• Second Level Support (Fehleraufnahme, -analyse und -behebung)
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen
• Direkter Ansprechpartner (m/w/d) für externe Dienstleister, um eine enge Zusammenarbeit insbesondere bei Support, Erweiterungen und Projekten sicherzustellen
• Wartung und Instandhaltung der bestehenden Software-Infrastruktur

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Ausgeprägtes Fachwissen im Anforderungsmanagement von IT-Anwendungen
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken (z. B. Microsoft SQL-Server)
• Gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools
• Hands-on-Mentalität mit Lösungs- und serviceorientierter Arbeitsweise
• Prozessorientiertes- und unternehmerisches Denken und Handeln
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits für ein Arbeitsleben, das Spaß macht

• Urlaub mit unseren Freizeitfahrzeugen – inklusive Tankkarte
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Homeoffice-Möglichkeit
• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die HYMER-Academy
• Fahrradleasing über JobRad
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen
• Regelmäßige Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung und Altersvorsorge
• Preiswerte Kantine mit abwechslungsreichen Gerichten
• Kinderbetreuung für Kinder von 0 - 3 Jahren

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Onlinebewerbung über unser Bewerbungsportal mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen steht Ihnen Frau Janka Lippmann-Teise unter der Telefonnummer (07524) 999 - 8244 sehr gern zur Verfügung!

www.hymer.com