IT Chapter Lider/-ka ds. rozwiązań Java - Tribe Life

Minimum 2 lata doświadczenia w budowaniu i prowadzeniu dużych, multikompetencyjnych zespołów IT
Pracujemy głównie z Javą (8–25) i Springiem, korzystamy też z systemów kolejkowych i różnych baz danych — dobrze, jeśli te technologie nie są Ci obce
Dobrze, jeśli masz doświadczenie w analizie systemowej, zwłaszcza w tworzeniu architektury i mapowaniu przepływu danych
Umiejętność planowania długoterminowych strategii technologicznych
Wykształcenie wyższe techniczne
Wysokie kompetencje komunikacyjne i liderską dojrzałość
Wiedzę o trendach technologicznych i umiejętność ich wdrażania w praktyce
Otwartość na zmiany i doświadczenie w pracy w zwinnym środowisku
Umiejętność pracy z nieoczekiwanymi sytuacjami, rozwiązywania problemów i podejmowania trudnych decyzji technicznych
Znajomość wzorców projektowych oraz procesów CI/CD (GitLab, Jenkins)

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Premia roczna - bo doceniamy Twoje zaangażowanie
Pracę w modelu hybrydowym - przychodzimy do biura 2/3 dni w tygodniu - pielęgnowanie wzajemnych relacji jest dla nas ważne
Realny wpływ na kierunek technologiczny i rozwój kompetencji podległego zespołu
Przestrzeń do budowania kultury, standardów i procesów w swoim obszarze
Stabilne środowisko enterprise
Szkolenia - ogólnorozwojowe, liderskie, technologiczne – wybierz, co Cię interesuje. My to ogarniemy
Integracje - bo lubimy się spotkać, pośmiać i pograć w planszówki. Albo po prostu pogadać przy pizzy
Kafeteria benefitów - Ty wybierasz: sport, opieka medyczna, vouchery, zniżki
Kluby pasji UNIQA - bieganie, narty, planszówki, podróże, strzelectwo – mamy tego sporo. A jak nie mamy, to może założysz własny?

Hexjobs Insights