Inżynier Testu (K/M)

Miejsce pracy:

Kwidzyn, woj. pomorskie

Interesuje Cię praca z elektroniką, sprzętem pomiarowym i systemami testującymi? Dołącz do Jabil Kwidzyn jako Inżynier Testu (K/M) i rozwijaj się w środowisku, gdzie liczy się precyzja, jakość i praktyczne podejście. W zależności od Twojego doświadczenia zaproponujemy Ci odpowiednią ścieżkę rozwoju.

Zadania na stanowisku:

• Wdrażanie, utrzymanie i naprawa systemów testujących dla urządzeń elektronicznych
• Optymalizacja systemów testujących dla wytwarzanych produktów (liczniki energii, kamery)
• Definiowanie metod pomiaru i kontroli produktu w celu ciągłej poprawy jakości produkowanych wyrobów
• Przygotowanie dokumentacji technicznej oraz szkoleń technicznych
• Współpraca z klientem

W zależności od umiejętności i praktyki możemy zaproponować pracę na stanowiskach:

INŻYNIERA TESTU (K/M), gdzie oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego kierunkowego – elektronika, automatyka, telekomunikacja lub pokrewne
• Wiedzy z zakresu cyfrowych i analogowych układów elektronicznych
• Umiejętności programowania w języku C lub C++ · Znajomości zagadnień związanych z projektowaniem i testowaniem układów elektronicznych
• Bardzo dobrej organizacji pracy, sumienności i zaangażowania

DOŚWIADCZONEGO INŻYNIERA TESTU (K/M), gdzie oczekujemy:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (elektronika, telekomunikacja, automatyka, mechatronika lub pokrewne)
• Wymagane 3 letnie doświadczenie na stanowisku związanym z elektroniką
• Praktyczna znajomość elektroniki analogowej i cyfrowej
• Znajomość interfejsów komunikacyjnych np. I2C, SPI, GPIB, CAN, RS232, RS485, USB
• Umiejętność praktycznego wykorzystania systemów i urządzeń pomiarowych (multimetr, oscyloskop, analizator widma)
• Umiejętność programowania w jednym z języków (C, C++, C#, Python, Delphi)
• Znajomość języka angielskiego
• Znajomość testerów ICT, AOI będzie dodatkowym atutem
• Mile widziana znajomość Lab View i Test Stand

Oferujemy:

• Współpraca w oparciu o umowę o pracę.
• Dostęp do platformy Motivizer (Luxmed, Multisport).
• Zaplanowane wdrożenie w specyfikę pracy przy wsparciu mentorów i liderów.
• Premia miesięczna.
• Stołówka na terenie firmy.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.
• Program wsparcia pracowników EAP (porady psychologiczne, finansowe oraz prawne).
• Praca w kulturze dbania o bezpieczeństwo w pracy.