Inżynier / Inżynierka Sprzedaży

Kuźnia Polska S.A. jest liderem na polskim rynku producentów stalowych odkuwek matrycowych kutych na gorąco. Jesteśmy firmą nastawioną na rozwój technologii, robotyzację i automatyzację procesów. Naszym celem jest ciągłe poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań oszczędnościowych i inwestycyjnych w obszarze kucia na gorąco.

Twój zakres obowiązków:

• poszukiwanie nowych rynków zbytu na rynku krajowym oraz międzynarodowym,
• pozyskiwanie nowych klientów i partnerów (networking, udział w targach, wydarzeniach branżowych)
• budowanie i rozwijanie relacji biznesowych z kluczowymi klientami,
• wdrażanie strategii sprzedaży,
• realizacja powierzonych planów sprzedaży,
• odpowiedzialność za ustalanie, realizację celów sprzedażowych i planów działań handlowych,
• nadzór nad prawidłowością zawieranych umów,
• negocjowanie warunków handlowych współpracy i zawieranie umów, w tym kontrola realizacji kontraktów,
• analiza rynku i konkurencji.

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe ekonomiczne lub techniczne,
• poparte sukcesami min. 3 letnie doświadczenie na stanowisku sprzedażowym w zakresie B2B w dziale front office,
• doświadczenie w branży motoryzacyjnej lub przemyśle ciężkim związanym z obróbką metalu,
• otwartość na częste podróże służbowe w kraju i zagranicą,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, mile widziana znajomość języka niemieckiego,
• doskonałe umiejętności planowania i organizacji pracy,
• wysoka komunikatywność, umiejętności negocjacyjne, umiejętność zarządzania zespołem, odporność na stres.

Oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę, w zorientowanej na nowoczesne technologie firmie
• dynamiczne i pełne szacunku środowisko pracy, dające możliwość wymiany doświadczeń w różnorodnych zespołach
• oferujemy pracę w ciekawym technologicznie zakładzie o zmodernizowanym parku maszynowym
• okazujemy szacunek wszystkim pracownikom, oferujemy pracę kandydatom w każdej grupie wiekowej, ponieważ potrafimy docenić współpracę międzypokoleniową. Najmłodszy pracownik ma 19 lat, a najstarszy 69 lat
• zapewniamy atrakcyjne wynagrodzenie, nagrody jubileuszowe, premie, dodatki, dofinansowanie do wypoczynku, paczki na święta, kolonie dla dzieci, dofinansowanie do nauki
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie UNIQUA
• pakiet prywatnej opieki medycznej MEDICOVER