inżynier ds. Cyberbezpieczeństwa taboru

inżynier ds. Cyberbezpieczeństwa taboruTwój zakres obowiązków Opracowywanie i aktualizacja praktycznych wymagań oraz wytycznych cyber dla systemów pokładowych w pojazdach szynowych. Wsparcie zespołów projektowych (TCMS, diagnostyka, sieci pokładowe, aplikacje) w implementacji zabezpieczeń: przeglądy architektury, konfiguracji i integracji. Przygotowywanie dokumentacji cyber dla produktu/projektu: analiza ryzyka, wymagania, checklisty, raporty z przeglądów, wkład do dokumentacji odbiorowej. Doprecyzowanie wymagań cyber dla dostawców oraz weryfikacja spełnienia (ocena odpowiedzi, dowodów, dokumentów i konfiguracji). Udział w weryfikacji i testach (w zakresie możliwym w projekcie): kontrola ustawień bezpieczeństwa, identyfikacja luk w konfiguracji, rekomendacje poprawek. Wsparcie audytów/ocen oraz zamykanie działań poaudytowych: przygotowanie materiałów, zbieranie dowodów i śledzenie działań korygujących. Nasze wymagania Wykształcenie techniczne (informatyka/cyber/automatyka/elektryka lub pokrewne) lub ostatni rok studiów + realne doświadczenie praktyczne. Doświadczenie w cyberbezpieczeństwie środowisk przemysłowych/OT, embedded lub sieciach/systemach o wysokich wymaganiach niezawodności. Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną (architektura, schematy, interfejsy, wymagania). Znajomość podejścia normatywnego i regulacyjnego (minimum orientacja): IEC 62443, TS 50701 oraz CRA/Data Act. Praktyczna znajomość analizy ryzyka i doboru środków zabezpieczeń (segmentacja, dostęp zdalny, konta/role, aktualizacje, logowanie/monitoring). Dobra znajomość języka angielskiego (dokumentacja, wymagania, współpraca projektowa). Doświadczenie w projektach kolejowych lub w produktach utrzymywanych długoterminowo (lata eksploatacji). Znajomość systemów pokładowych: TCMS, sieci pokładowe/IT, diagnostyka, PIS/CCTV, routery/modemy, zdalny serwis. Doświadczenie we współpracy z jednostkami oceniającymi/certyfikującymi (np. NoBo/DeBo) lub w przygotowaniu dowodów zgodności. To oferujemy Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę. Prywatną opiekę medyczną. Ubezpieczenie grupowe na życie. Dodatkowy płatny dzień na badania profilaktyczne. Dofinansowanie do wypoczynku. Świadczenia świąteczne (Wielkanoc i Boże Narodzenie). Paczki świąteczne dla dzieci. Kartę sportową. Szkolenia rozwojowe na koszt firmy. Dofinansowanie do studiów. Szkolenia językowe. Program rekomendacji pracowników (polecaj znajomych i zdobywaj bonusy). Aplikuj