Interim Manager / Dyrektor Zarządzający

Czego od Ciebie oczekujemy pod względem osobistym? Jak powiedział jeden z naszych interim menedżerów:

"Interim musi być osobowością dojrzałą, o kompleksowym myśleniu i jak najwięcej realnych, przeżytych doświadczeń. Ponadto musi być osobą odporną na trudy, która najpierw myśli o interesach właścicieli, zadowoleniu klientów i pracowników. Dopiero potem o sobie i swoich potrzebach."

Nasze wartości to ludzkość, wynikowość i prostota.

Co jest potrzebne do współpracy z nami:

• Entuzjazm do zarządzania firmami i kontaktu z ludźmi
• Ekspertyza menedżerska i udokumentowana praktyka z wynikami
• Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu całą firmą, czy to z pozycji dyrektora wykonawczego/prezesa/dyrektora generalnego — nazwa stanowiska nie ma znaczenia - wprowadzamy interim menedżerów na stanowiska dyrektorów wykonawczych
• Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i przywódczych
• Zasady moralne, etyka, charakter i przyjazne podejście do ludzi
• Silna orientacja na wyniki
• Gotowość do podróży i dostosowania się do wymagań klientów
• Poszukujemy tzw. menedżerów codziennych - takich, którzy nie boją się wchodzić między ludzi i pokazywać, że to możliwe