Interim HR Manager (B2B)
Antal HR & Legal
Wrocław
Wałbrzych
zarządzanie zespołem
strategia personalna
prawo pracy
systemy kadrowo-płacowe
rekrutacja
analiza KPI
employer branding
Status
Hexjobs Insights
Rola: Interim HR Manager. Odpowiedzialność: audyt procesów HR, przebudowa systemu wynagradzania, zarządzanie zespołem HR, rekrutacja end-to-end, aktualizacja polityk HR. Wymagania: 5 lat doświadczenia w HR, znajomość prawa pracy.
Słowa kluczowe
zarządzanie zespołem
strategia personalna
prawo pracy
systemy kadrowo-płacowe
rekrutacja
analiza KPI
employer branding
Wymagania
Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku menedżerskim (Head/HR Manager)., Udokumentowane doświadczenie w budowaniu strategii personalnych oraz zarządzaniu zmianą., Bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy oraz systemów kadrowo‑płacowych., Rozwinięte kompetencje liderskie, analityczne oraz umiejętność pracy z interesariuszami na poziomie zarządczym.
Wyświetlenia: 1
| Opublikowana | około 4 godziny temu |
| Wygasa | za około miesiąc |
| Źródło |  |
Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować
Na podstawie "Interim HR Manager (B2B)"
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.